面试理论:公职人员如何克服浮躁心态
克服浮躁心态。曾国藩说过:“为官之道,首在耐烦。”对基层干部来说,耐烦是干巴枯燥中的虔诚坚守,耐烦是为民解忧中的任劳任怨,耐烦是群众工作中的耐心说服。耐烦是治疗心浮气躁的良药,耐烦是耐心服务群众的心器。耐烦得精品,耐烦出品格,耐烦出不凡。孔繁森背井离乡,从遥远的山东老家来到西部边陲,他常常不辞劳苦深入基层,走村串户,服务牧民:杨善洲放弃优裕的退休生活,心甘情愿钻进荒山,绿化造林,直到生命的最后一息。可是,有些基层干部工作不安心,过不惯艰苦的生活,受不了寂寞的困扰,不愿做枯燥的事务,整日虚报浮夸谋政绩,钻山打洞求升迁。有的对群众的事情打哈哈,推三阻四,群众找上门来则暴发脾气,急躁武断。他们是“身在乡村,心在县城”,勤于走上层路线,懒得登农家之门。
一遇到矛盾问题,很容易激化干群关系。这些都必须加以克服和纠正。基层群众翘盼的是安心基层、实心做事、诚心服务的“三心”干部;期盼的是“早晨一身雾水、白天一身汗水、雨天一身泥水”的“三水”干部;渴盼的是有耐性、真耐心、能耐烦的“三耐”干部。