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事业单位面试大全评分标准
2019/4/25 8:31:39     事业编考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业单位面试大全资料。

羞愧;这样,在他临死的时候,能够说,我把整个生命和全部精力都献给了人生最宝贵的事业——为人类的解放而奋斗。)

分析这本书对自我的影响。(如《曾国藩家书》教会了做人,学会了一些做人的基本原则,甚至他提出的家教等观点至今受用)

提出成长与阅读的关系。(如《细节决定成败》时刻提醒我在工作学习中要细心,可举例自己在成长中通过细节得到了成长)

一本书的最大意义(改变人的价值观,如《创业的国度》中美国硅谷等一批创业青年给了这个世界一个全新的冲击,创新改变人类,让生活更美好等)

6.昆明学院校长何华在毕业典礼上面对4500名师生宣布淘宝“昆明学院人才店”成立,首批65位优秀毕业生将通过这个平台求职。高校开设淘宝店“出售”毕业生,有人说是创新,有人说是炒作。淘宝“出售”高校毕业生你怎么看?

【测评要素】综合分析能力

【出题思路】辨析社会现象。

【评分参考】  

以‘淘宝店’的方式来‘推销’大学毕业生,这让人感到新鲜,虽然也有质疑这是把学生‘商品化’、‘物化’,而其实这只不过是把线下的校园招聘放到网上。校园招聘,通常是学校把用人单位请进校园,然后由学生和用人单位供需见面,而‘淘宝人才店’,则是把学生通过网络进行展示,如果用人单位愿意‘购买’,则进一步供需见面,择优录用。”

当前,最要紧是要解决一个问题,不是应聘或者招聘方式怎么样创新,最要紧解决的问题是大学生就业的心态和社会提供的岗位之间是不是达到契合点。从这些年来的状况可以看得出,社会所提供的岗位供给和大学生自己的需求之间存在一个巨大落差,才导致一年又一年毕业就业形势的紧张,许多二三线城市欠发达地区,对于人才和大学生的需求还是非常强烈和旺盛。

这种模式,不用把它简单看作噱头进行棒杀,也不一定一味认为这是一种创新的模式,会替代解决其他的问题。相对客观来看待,一方面表现形式上和传统的营销模式传统就业模式出现了创新,应该持以一种鼓励和尝试的态度,另一方面给予的希望不要太大。

不论是网上的“人才店”,还是网下的招聘会,高校就业服务的根本目的,还是帮助学

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