珍惜时间”，在“有限的时间内”最大程度地“挖掘”生命价值的“深度”。

7.明代有“薄金可以养廉”，但如今新加坡却提倡“高薪养廉”。对这两种观点你有什么看法？

在政府如何建立高效廉洁的公务员队伍的问题上，无论是明朝有“薄金可以养廉”，还是如今新加坡却提倡“高薪养廉”，都有一定的合理性：（1）薄金可以养廉，指的是希望政府官员养成简朴的生活方式从而杜绝腐败，从这一点上有他的道理；（2）高薪养廉，指的是政府提供较高的收入给官员，让他们衣食丰裕而不发生腐败，这一点上，也有道理。

然而，任何政策的执行都会产生一些其它的效果，我认为不论高薪还是低薪都不可能从根本上解决问题。建立廉洁高效的公务员队伍应该从多方面同时着手，具体而言：（1）建立适当的薪酬体制是非常有必要的，官员的生活相对富足，能在主观上有利于官员全身心的投入到工作中去；（2）建立完善的监督监管机制也是很有必要的，监督监管机制能够保证客观上让官员克己奉公；（3）建立完善的查处惩治法律法规，提高腐败成本，从而使腐败现象杜绝。

8.在你曾亲身经历的活动中，你觉得最失败的一件事是什么？

（1）人生中总有失败，失败乃成功之母；（2）举例说明最失败的事情；（3）叙述富有真情实感，角度新颖，故事情节完整，富有感染力；（4）语言流畅生动。

9.经仔细观察，我们认为你刚才讲述的记忆中最痛苦的那件事有虚假之嫌。你同意我们的看法吗？

（1）给考官留下这种印象表示遗憾，也感谢考官给我一次机会让我解释；（2）解释原因：可能是太紧张了，可能是刚说到最痛苦的事情太难受了，一时有些夸大了当时自己的感受，可能是自己不擅言辞……（3）强调自己所述绝对真实，因为太痛苦了，令自己印象深刻，不会记错，请考官相信。

10.如果你被录用了被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么办??

（1）到基层锻炼是根据规定和自身发展的需要，是次难得的机会，我要好好把握；（2）弄清具体原因并采取针对措施：a如果是因为手续不齐全，补办相关手续；b如果是因为领导太忙，自己可以委婉提醒领导；c如果是因为领导认为自己没经验，那自己要从小事做起，赢得