乡村振兴要以农民为主体，将农民组织起来，让农民有能力对接国家资源，将国家资源转变为自己建设美好生活的能力。各地需要培养农民在乡村就业创业的主观能动性、价值创造性，培训是其中关键的环节和步骤。国家一直高度重视对于农民的培训。原农业部于2012年启动新型职业农民培育工作试点，现已基本建立起专业技术人才、农村实用人才、新型职业农民、农村创新创业人才的培训体系。但是仍然存在一系列突出问题，如培训资源比较分散，不同部门间的培训资源交叉供给，使基层“找人参加培训”现象较多；宣传力度不够，有培训需求的农民不了解有什么样的培训、怎么参加培训，存在的疑问一直未被解决；培训效果不佳，培训内容和形式不够契合农民群众，导致一些参加完培训的农民不知道培训讲了什么内容、有什么作用，只知道参加过。
推进乡村人才振兴需要改进完善现有的培训体系，可以依据现有村民素质情况，制定方案，联合高校、企业等开展研修培训，提升农民整体素质水平。整合高等院校、技工学校、远程教育等教育资源，支持产业园区、行业协会、龙头企业等多元主体承担培训任务，将科技创新带头人、非物质文化遗产传承人、乡村工匠等人纳入师资团队。推进培训内容的丰富化和培训形式的多元化，不仅限于教室开会、授课，还可以将参与、示范、交流、一对一跟踪帮带等融入培训中，以农民想要参与、愿意参与、能够参与的形式切实提升培训质量，提升农民知识技能水平、适应环境和政策的能力。积极设立成功的典型事例，树立标杆，让没有参加过培训的农民看到培训带来的好处，成为有文化、懂技术、会经营、能创新的新型职业农民。对于爱学习、主动学习的新型职业农民给予一定的奖励，以吸引更多的新型职业农民参加培训。