• 2022年1月-7月时政热点试题
  • 综合知识与能力素质题库300
  • 结构化面试小组面试题库答案
  • 事业编公共基础知识法律经济
  • 2018公务员、事业单位考试面
  • 2016浙江、山东、广东、河北
24年5月4日时政热点一点通及每日试题   24年4月22日时政热点一点通及每日试题   24年4月15日时政热点一点通及每日试题   24年4月14日时政热点一点通及每日试题   24年4月13日时政热点一点通及每日试题   24年4月12日时政热点一点通及每日试题   24年4月11日时政热点一点通及每日试题   24年4月10日时政热点一点通及每日试题   24年4月9日时政热点一点通及每日试题   24年4月2日时政热点一点通及每日试题  
组织管理类面试两种破题框架
2024/2/21 9:10:37     本站原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 组织管理面试锦囊。

组织管理类面试两种破题框架
一是灵活运用组织管理类答题框架,即从目的、时间、地点、对象、内容、方式、保障、效果中选择几个作为答题方向,把散碎的思维点组织起来。
二是回归生活和工作。想一想现实生活中是如何处理问题的,按照时间顺序说出来。
第一步一定是摸清情况。例如,哪些人不会用;哪方面不会用;想得到怎样的培训。
第二步是想办法解决问题。如可以在社区中张贴海报、播放教学视频,也可以上门指导。
第三步是确保工作成效。很多同学答这类题的最后一步就是汇报领导,但并不知道要汇报什么,他们的汇报更像是在背模板。实际上,汇报时不要过多强调自己,要把重点放在取得的成果、克服的困难、团队成员的贡献、现存的问题、将来的打算等内容上。
摸清情况、解决问题、确保成效,既是政府机关工作流程,也是答题基本思路。

(编辑:admin)

标签:组织管理面试 面试思维 面试能力
 
相关阅读:
面试结构化面试答题中的时间使用技巧
面试公考面试中从哪些方面找原因
面试结构化面试中协调技巧纵向快速分层
面试面试技巧之新建小区沟通问题|面试常识
面试结构化面试技巧:农村中常见的宣传方式
面试面试技巧:要适度跳出题目设定的框线,核心在时机选择