面试技巧:要适度跳出题目设定的框线,核心在时机选择
很多时候,众人的矛盾无法被完全调和。如果你能抓住巧妙的时机,跳出题目的限制,开拓出新的答题领域,就会起到扭转乾坤的作用。当然你的建议不能过多,也不能离题万里,否则就会弄巧成拙。比如,讨论评选优秀班主任的题目时,几个候选人都很优秀,也各有特点,确实很难取舍,大家意见很难达成一致,陷入僵局。这个时候,你就可以提出建议:“我建议在最后陈述阶段,向组委会提出增设‘道德模范教师’称号,以表彰其他先进教师。”这就属于另辟蹊径,既显得处事灵活,又顾全大局,相信会收到很好的效果。当然,一定要注意时机的选择,提议太早显得过于轻佻,太晚则无力回天。