结构化面试答题案例素材
有“以苦为乐”的达观心态。美孚石油公司创办人洛克菲勒认为,人的职业观有三个层次,他借用三个石匠的心态来说明:第一种人永远视工作为惩罚,他们觉得工作太累,希望早点凿完回家;第二种人永远视工作为负担,他们只认为凿石头可以取得较高的酬劳,能养家糊口;第三种人永远以工作为荣、工作为乐,他们把雕刻石头当作艺术品来做,总是觉得这个工作很有意义。基层干部也如同石匠一样,每天总有办不完的繁事琐事,解不完的矛盾疙瘩,有些业务还相当枯燥和烦碎。面对此状,有些人先心凉半截,认为命苦,但不少人却以苦为乐,快乐地工作。一个人如果视工作为吃苦受累或只为薪水而来,那么将因此陷入平庸的生活,找不到人生真正的快乐地带。苦也是一天,乐也是一天,何不快乐每一天!基层干部要用第三个石匠的“这个工作很有意义”来时常暗示自己,把工作当成一项事业来对待,将光荣与快乐融入辛苦的工作之中,达观驱苦,开物成务。不要小看自己所做的每一件事,小的业绩的取得,就会累积成大的成效,更多成果的产生,就会博得群众的喝彩,刷出人生的璀璨。