国企面试中涉及个人隐私的问题也是比较常见的，如，你有对象吗？你结婚了吗？你买房了吗？当然，作为考生听到这样的提问，我们内心很是方案，但是你的反感并不会减少考官的提问。该问还得问，无关你的情绪。
这一类问题虽然很普通，也很简单。但是这些基础问题，一旦回答不当，很容易导致自己的面试失败。以你有男朋友为例，作为女性，如果你很诚实的说有了，那么接下来你将面对无穷无尽的问题。如，你男朋友是做什么的？他的父母是干什么？他人在哪？你们是怎么考虑的？你发现没有，这些很多问题，你自己可能都没有答案，如何去回应考官。
同样，考官问你有没有房子，你说没有，可能你已经被淘汰了。为什么？因为考官认为考生来到职场后不太稳定，工作存在很多的变数，所以基本上你被列入淘汰的对象了。房子是什么？意味着什么？房子意味着你能在本地工作时间更长，你能稳定在本地，而不是因为工作压力大，因为难以胜任工作而频频跳槽。这就是问题之后的考官的心态。
其三，你的父母是做什么的，是公务员，还是金融系统工作者？抑或是什么领导之类？如果有，当然很好，作为国企面试官当然乐于听到你的背景显赫，你的家庭良好，这样对于未来的业务也是锦上添花的作用。而如果有人说，我的父母是最普通的，没有人脉，没有资源。考官听完后会很失望，他会想象你来到国企后可能业务很难开展。
第四，你的个子有多高，你的体重是多少？这样的问题，是因为考官看到了考生的身高要么很低，要么很高。身高不达标，比如女生低于一米六，男生低于一米七，显然在国企考官眼中就是不符合规范。体重过重，明显的肥胖，或者壮实考官都会提问。毕竟国企是服务的窗口，形象好气质佳是最起码的要求。
第五，甚至有的考官会问，你的家在哪里？这样的问题确实有点出格，但是我们要理解。他之所以问的那么细致，就是为了更好的了解，方便以后的工作安排。如果你家住的比较远，那么工作可以考虑给你安排的近点，如果你家比较近，那就可以随意安排了。
   涉及个人隐私的面试问题，虽然说不触及个人底线，但是如果考生拒绝回答，或者回答态度不好，基本上都会导致面试失败。作为求职者，还是低调为主，谦逊为辅，这样的话，机会还是很容易获得的。