面试中的人格特质指的是什么
人格特质主要指适应创造活动的比较稳定的气质、性格、情感和创造动机等内在品质。如好奇心、求知欲、兴趣爱好的广泛与专一、注意力的专注与分配,以及坚强意志、充满自信、良好心态、健康情感等。人格特质作为干部心理活动的外在表现,不仅反映着创新的情感体验,决定着创新风格的形成,而且为新时代中国特色社会主义的创新过程提供着内生动力。
在新时代干部开拓创新能力结构的四个方面中,能力倾向和人格特质属于更潜在、更本质的方面,专业技能和创造技能属于更外显的方面,这是从静态角度考察的。而从动态角度考察,则表现为创新力与环境因素相互作用产生情境动机,并借助艺术滋养调动情境智力和情感智慧,推动潜在创新力、向前创新力发展,从前创新力再转化为现实创新力。这一演化过程,体现了主客体在新时代创新活动中动态结合的相互作用机理和发展进程。