1.局里有个出国深造的机会，深造回来就有升迁的机会，你和另一位同事无论在学历、背景、能力等方面都不相伯仲，你会怎么突出自己去争取这个机会？
【测评要素】人际关系处理能力
【专家解析】
（1）出国深造对于个人发展是很有益的，我会在与同事公平竞争的基础上努力争取到这个机会。（2）学习并了解出国深造的内容和目的，并以此要求自己，为自己的深造制订一个可行方案，在适当的时机向领导说明自己的想法。
（3）不因为竞争出国深造的事情而影响与这位同事的关系，在平时的工作中，要与同事和谐相处并学习这位同事的优点。
（4）如果自己最后争取到这个机会，我会安慰并鼓励同事继续努力，并且愿意在国外经常联系这位同事，讲述深造心得；如果自己没有争取到这个机会，我会向这位同事表示衷心的祝贺，在以后的工作中会更加努力，争取以后有外出学习深造的机会。
2.新《劳动合同法》实施后，产生了很多关于劳动关系的纠纷，你怎么看待这个问题？
【测评要素】社会热点分析能力
【专家解析】
（1）依法治国是我国的一项基本国策。法律是平衡双方权益的重要杠杆，建立稳定和谐的劳动关系是劳动立法追求的根本目标。
（2）新《劳动合同法》实施后，产生了很多关于劳动关系的纠纷，这一方面说明了人民群众的法律意识开始增强，另一方面也说明了劳动关系纠纷问题的普遍性。
（3）我们要用发展的眼光看待这个问题。新劳动法不是产生劳动关系纠纷的根源，相反，它能逐步并最终解决这些问题。现在出现的一些劳动关系纠纷，正说明新法开始产生作用，并影响社会生活。（4）作为一名公务员，要认识到新事物的产生和发展是需要一定过程的，我们要用发展的观点来看待这个问题，对于《劳动合同法》的实施也是如此。
3.针对历年来广州的房价调控文件，你认为该如何组织编制成册？
【测评要素】计划组织协调能力
【专家解析】
（1）制订一个详细的工作进度计划，包括时间、人力、经费、资料、搜集方式等，确定每项任务的完成日期，并上报领导审核。
（2）审核通过后，组织各工作人员召开一次协调会，安排好各人任务。
（3）资料搜集做到内容全面、真实有效，并按文件日期进行排序。主动与市档案局、市国土房管局、市建委和市规划局联系，搜集过程中及时处理各种突发事件。
（4）资料搜集完毕，经确认无误、无遗漏后，先打印给领导审阅，审阅通过后，联系印刷厂进行排版印刷、装订成册。
（5）总结经验，以便以后更好地完成同类工作。
4.假设你负责组织一个会议却发现地方不够摆放大会议桌，而又没有小的会议桌，你如何处理？
【测评要素】应变能力
【专家解析】
作为一名公务员，在工作中遇到突发问题是在所难免的。我会冷静对待、认真分析，把这项工作做好，让会议顺利举行：①如果原会议桌是可拆拼的，那我就减少中间部分，腾出空间，同时把中间部分再拼成会议桌，争取满足用桌需要。②如果原会议桌是不可拆拼的，我会立即联络工作人员调换其他会议室，然后在单位和会议室门口安排引导员或设置现场引导标志，引导与会人员顺利找到新会议室，保证会议顺利进行。③如果无法调换，并且有足够的经费，也可以去酒店租赁会议室，同时要安排好参加会议人员的接送工作。总之，不管怎么样，一定会让会议照常举行，不然会影响单位的整个工作行程。
5.一个同事以自我为中心，总以为别人针对他，不好交往，你会如何处理？
【测评要素】人际关系处理能力
【专家解析】
每个人都有自己的性格，但是这个同事以自我为中心的性格不仅影响他的工作情绪和个人发展，也不利于单位职工之间的团结。作为他的同事，我会积极帮助他，与他一起成长：①主动接近并且了解这个同事，从他的家庭、学习、工作内容等实际情况来分析造成他这种性格的根本原因。在此基础上，与该同事多沟通，委婉地劝解和开导他。②联系其他同事，建议大家在以后的工作中，积极与这位同事协作，让他认识到自己的长处，体会到大家对他的尊重和关心，在协作中让这位同事成长。③鼓励这位同事多参与单位的集体活动，在活动中创造机会让这位同事展示自己，树立自信，同时了解大家。总之，作为一名公务员，要善于运用灵活的方式处理好与同事的关系，让单位工作生活的气氛更加和谐。