如何组织活动,面试思考的逻辑顺序,以敬老活动为例
1.以自愿参与为主、强制安排为补充
其实在我看来,敬老助老活动应该自愿为主,不要动不动就以单位名义专门组织,那样多是浪费钱,也没有效果,老人和干部职工都尴尬。但是,题目就是这样,问题摆在面前,那就只能迎难而上,解决问题。我也明白,完全依靠自愿是完美主义,现阶段并不现实。为了培养一种美德,有时候确实需要组织,甚至需要强力先行介入,形成风潮后再功成身退,所以单位组织敬老助老活动,还是利大于弊的事情,这也是实际情况。不要觉得我没有立场,有时候就是这样,感性上难以接受,理性上又知道非得如此,这就是人性。我模拟的第一条,就是先说以自愿为主,再说以单位安排为补充,这是兼顾个人想法和工作实际。
2.既要考虑老人需求,还要考虑机关实际
这又是个度的问题。活动当然要满足养老院和老人的要求,解决题目中提出的具体问题,但是也不能脱离实际工作,不考虑单位和干部职工的实际。否则,即便题目中的问题解决了,答题仍然有可能失败。怎么处理?无非是统筹好工作和活动,兼顾好职工实际和老人需求,把握好度。简而言之,不要花费太多钱,不要占用太多时间,不要过高的频率,而要在效果上下功夫,满足老人的需要,解决养老院反映的问题,扎扎实实做好每一次活动。否则,或者沦为形式,或者没人支持以致难以为继,成为一厢情愿的空想。