省直事业单位一直以来都是许多应届毕业生心中的梦想之地，但是，它也有着不少的弊端。首先，省直事业单位的福利待遇比较低，工资普遍落后于市场行情，很多人因此而失去了自己的职业发展机会。其次，省直事业单位的管理极其严格，晋升空间小，职业发展前景也比较有限，很多人毕业后只能一直停留在同一个岗位上，长期处于停滞状态。此外，省直事业单位招聘流程缓慢，考核也比较严格，很多人在这里拿不到自己想要的工作机会。
有人会说，省直单位级别高、名声好、机会多。如果你去省直单位你就发现，这些所谓利好只是和你没有关系。级别高不意味着你就能很快升迁；名声好可又不能给你带来收入的增加，省直单位和一般省会城市的事业编比待遇还不如后者高。机会确实多，但一般能升迁的都是有点能耐，有点人脉的，不是谁都能成为培养对象的。如果你只是为了生活更美好，其实，选择一些地市级事业编，未尝不是好的选择。
说到底，劝大家千万别去省直事业单位工作，因为它的福利待遇比较低，管理严格，职业发展前景有限，招聘流程也比较慢，考核也比较严格，最终可能会让自己失去职业发展的机会。