事业单位简答题的答题技巧
前面说过,越是参考人数多的考试,命题出主观题的可能性越小。但是,也不能完全排除主观题的可能性。简答题就是主观题的一种形式。
简答题分为:
-分析类简答题:针对一个观点或原理进行分析;
-演绎类简答题:从一般性、规律性的结论去推知与其相关的特殊的、个别的对象。设问方式:上述材料是怎样体现某一观点(原理);
-意义类简答题:针对某一做法的意义来设问;
一一认识类简答题:如,为什么要用中国梦来概括中华民族的伟大复兴:
-措施类简答题:如,谈谈党员干部如何做到两个维护;
-研究类简答题:要发现问题、分析问题和解决问题。
简答题,主要是考查应试者对基本概念、基础知识和基本原理的掌握程度和运用能力,以及对一些问题的认识分析能力,要求应试者对基础知识能准确再现和运用。
一般情况下,我们答题时,一定要看看这道题的分值,比如10分的题目,一般要回答200-300字,否则阅卷人怎么给我们打分?
大家估算一下,答多少字才值这么多分。
简答题,顾名思义在简,也不要答太多的字,否则我们没有足够的时间完成考试。那么,这种题目,建议最好的方式是标出①、②、③点,这样让阅卷人一目了然,一看你的要点答到了,就能给你分。
比如这道题,如果是5分,那么,最好的办法是答出5点或6点,多了没必要,少了肯定不行。
和论述题一样,阅卷人不可能从头到尾看你怎么作答,只会扫一下其中的关键词或者知识点,只要答到了,就会给分。我们答题时,就是要说服阅卷人能够慷慨给你打分,使阅卷人找到打分的理由。
每一个要点,不要长篇大论,几十个字就够了,每一点也只能给你一个知识点的得分,考试时没有浪费时间。
只要你认为知识点答到了就行,稍微展开一下就足够了。
一个知识点一个知识点地分开作答,不要拼在一起,否则会被阅卷人忽略掉。