• 2022年1月-7月时政热点试题
  • 综合知识与能力素质题库300
  • 结构化面试小组面试题库答案
  • 事业编公共基础知识法律经济
  • 2018公务员、事业单位考试面
  • 2016浙江、山东、广东、河北
24年5月4日时政热点一点通及每日试题   24年4月22日时政热点一点通及每日试题   24年4月15日时政热点一点通及每日试题   24年4月14日时政热点一点通及每日试题   24年4月13日时政热点一点通及每日试题   24年4月12日时政热点一点通及每日试题   24年4月11日时政热点一点通及每日试题   24年4月10日时政热点一点通及每日试题   24年4月9日时政热点一点通及每日试题   24年4月2日时政热点一点通及每日试题  
公务员应急应变面试真题2000题答案解析思维分析
2021/9/17 8:36:49     公务员考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员面试真题解析。

公务员应急应变面试真题2000题答案解析思维分析
1.一份机密文件不见了,当你准备向领导报告的时候,第二天它又出现在你的抽屉里。如何处理这件事?
【思路分析】(1)首先还是要向领导报告这份文件失踪的事,并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及国家或部门机密,因此它的发放和传阅是很严格的,不相干的人是不能看到的,否则将构成犯罪。(2)追查资料被何人传阅过,有什么人接触过资料,保证资料内容不落人别有用心的人手中。并向领导报告,并请示处理意见。(3)深刻检讨自己的工作过失,提高对保密工作的认识,严格按照单位的资料归档管理制度办理,没有相关规定的可以向领导提出建议。
2.请你对自己今天的面试情况作一评价。
【思路分析】主要是考查应试者的自我认知、求实精神。对应试者的综合能力和素质有全面的了解和把握,与上述测试表现互相印证和补充。应试者应该非常清楚地认识到自己的长处和不足,对自己努力方向有足够的了解和准确的把握。回答时能够客观自信地评价自己的表现,态度诚恳、务实。
3.你学的是哪一专业,在该专业领域里你有什么研究成果吗?
【思路分析】现在的政府机关工作人员,一般都需要有一定的调研能力和写作水平,因而面试中主考官常问及应试者学术论文、著作方面的情况,来考查你分析问题和解决问题方面的学识修养。
在回答这个问题时,你切不可以为这是炫耀自己的好机会,于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流,从大道理到小论据喋喋不休,好像在给人讲课,这是主考官最厌倦的。面试时间有限,你在这一问题上没完没了,势必影响面试的进行,可以肯定,不等你唠叨完,主考官就会制止你。另外,你所讲的可能与现实工作相去甚远,有些东西考官不一定听得懂,他会认为你在他面前卖弄。何况,主考官中不乏学术造诣极深者,你在他面前“讲理论课”,实在是班门弄斧,弄不好还会贻笑大方,这对你是不利的。
无论你的专门知识高深也好,论文有影响也罢,记住不要过分渲染。回答这类问题时,一般抓住以下几个方面说明即可;选题目的、研究概略、取得的成果、对成果的评价。应答时语言尽可能地简单明了、通俗易懂,另外对成果的评价不可讲得太多。特别是专业性较强的论文,只需将论文的主要观点、要解决的问题、完成情况说明即可。这样,主考官会觉得你有研究能力,能抓住问题本质,阐述事情言简意赅。
4.请谈谈你的朋友、亲近者的情况。
【思路分析】询问关于亲近者、朋友的情况,目的在于了解面试应试者周围的环境和社会关系,了解应试者所受的影响,进而从侧面了解应试者的性格、爱好,求职时,切勿说别人的坏话,特别是对亲密的朋友,应多讲一些朋友对自己的恩惠,并表露感激之情。
人际沟通能力就是处理人际关系的能力。由于公务员在工作中,要与各方面的人打交道,是否具有较强的社交能力,直接影响到公务员的工作能否顺利开展,所以在公务员面试中,也要测评应试者处理人际沟通的能力。
5.假如正在招募赴西部去的志愿者,你去报名应募,请你做一个3分钟的小演讲主题。
【思路分析】问题回答首先要从自身说起,应试者要求去西藏的日喀则地区,形象地描述地区风貌。演讲扩大范围,注意两方面问题:我对西部,西部对我。演讲号召力要强,不宜长,一句经典的话即可,如让青春之火在西部燎原。
6.表现是一个人的本能,你走上新的工作岗位后,将如何表现自己?
【思路分析】这道题的含义有褒贬之分,贬义的表现;自以为是,夜郎自大,不谦虚,不厚道,褒义的表现:对新岗位的兴趣,对做好工作的决心,对克服困难的信心,对同志的虚心。应试者要把握好一个度,考官可以从你的自述中,考查你在某些方面的素质、能力倾向和工作态度问题。尽量要结合自己再具体谈一谈。
7.如果未被录取,怎样想,怎样做?
【思路分析】首先,要明确公务员招考是国家人事制度改革的重要举措。可以从自身的经历谈起,体会到它坚持了德才兼备的用人标准,充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则,真正做到了不拘一格降人才。
接下来就回答如果你未被录取,从哪几个方面来说明问题的关键,比如说明公务员考试的竞争是激烈的,同时也说明自身的知识、能力等与他人相比还有一定的差距。
再对自己今后做如何打算进行阐述,说明可以继续在原来的工作单位安心工作,努力做好本职工作,决不自暴自弃,怨天尤人。在搞好本职工作的同时,进一步提高自己的知识水平,锻炼自己的实际工作能力,为今后再次报考做好准备。
8.如果你遇到了挫折,你将怎么办?
【思路分析】考官希望用类似的压力性问题,激发应试者的承受能力,是否可以担当工作重任,事业有成,一帆风顺是许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折,在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的,只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者,应试者可以从以下几个方面来说明怎样面对挫折。
第一要敢于面对,哪里跌倒要从哪里爬起来,邓小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战。再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验。
还有在平时的工作生活中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要从经验中吸取教训,最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

(编辑:admin)

标签:面试技巧 面试能力 面试结构化技巧
 
相关阅读:
面试公考结构化面试观点要旗帜鲜明反对,有些观点要看到其合
面试机关单位结构化面试处理问题的角度
面试结构化面试中人际关系处理的六种思维
面试事业单位面试多日活动安排注意事项
面试公考面试中农村中常见的主体有哪些
面试机关单位专人秘书如何当好领导的参谋助手