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一、工作项目
1.主持法制科全面工作
2.具体负责劳动教养、少年管教案件的审批工作。3.负责对劳教、少管案件的申诉、信访、复议、复核工作。
.参与局疑难案件和重大治安案件的研究。
5.监督检查法律、法规、规章执行情况。并对下级业务5
部门的法制工作进行监督、指导。
6.指导治安行政诉讼活动。
7.负责本科人员的思想、组织和业务建设。
8完成领导交办的其他工作。
二、工作权限
1.有权对全市公安法制工作进行监督、检查、指导。
2.负责向局长汇报本科工作，并听取意见，接受指导。3.对劳教、少管案件有处理建议权。
4.有权对科里的工作进行分工、检查、指导。
三、工作标准
1.贯彻执行国家有关劳动教养的方针、政策、规定一丝不苟。
2.依法审批劳动教养、少年管教案件，做到无差错。
3.充分发挥调动科内人员的工作积极性，用其所长，整体作用发挥好，工作效率高。
4.及时向局长汇报工作，未出现因没及时汇报而造成的工作失误。
四、工作程序（略）
五、工作监督
接受局长及省公安厅有关业务处的监督、指导；指导、监督本科工作人员，并接受本科工作人员的监督；指导、监督县（区）公安局法制股的工作，并接受其监督。
六、工作关系
与上级业务部门、区县公安局法制股、法制工作者及案件当事人接触较为广泛。
七、任职资格条件
1.政治素质:政治品德〕坚持四项基本原则，有一定。，
的马克思主义政治修养，有较高的政策理论水平。〔职业道德〕热爱法制工作，坚持实事求是的思想路线，坚持以事实为根据，以法律为准绳的原则，廉洁奉公，秉公执法，坚持法制工作为维护人民利益的服务方向，工作勤恳务实，团结同志，遵纪守法。〔心理品质〕有较强的事业心和责任感，作风民主，为人正派，思维敏捷，性情稳重，办事果断，心理承受能力较强
2.文化素质:〔文化水平〕具有大专文化程度或同等学力。〔专业知识掌握公安工作的方针、政策和有关法律、法规，掌握国家有关劳动教养、少年管教的方针、政策和规定，熟悉办案的有关程序。相关知识〕了解行政管理学、心理学等基本知识，了解国内外法制工作概况。
3能力素质:业务实施能力〕能准确理解国家有关法制工作的方针、政策，具有准确认定事实，独立承办案件，正确运用法律的能力。通过对劳教、少管案件的审理、审核、复查、复议，对重大治安案件和疑难案件的参与审理，提出符合法律规定的处理意见。组织协调能力〕能组织协调有关部门加强对治安法制的宣传、咨询活动，能够协调有关人员开展细致周密的案件审理工作。〔调研综合能力〕能深入实际调查研究，并能及时发现问题，向领导提出加强法制工作建设的具体意见。〔文字口头表达能力能起草、修改、审定工作文件、调查报告和总结材料。口头讲话观点明确，逻辑性强。
4.资历要求:担任公安司法部门的科长2年以上的实绩突出者。
5.身体状况:身体健康，年富力强，能承担繁重的工作任务。