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事业单位综合基础知识考什么,重点有哪些
2019/7/30 8:30:50     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新综合基础知识经济。

事业单位考试经济综合基础知识:价格歧视
根据最新的事业单位考试真题汇总而成,事业单位考试网(http://www.shizheng100.com)提供更多的笔试真题、面试原创题等内容。本部分属于经济学内容的重点热点内容。
价格歧视:又称价格差别,指厂商在同一时期对同一产品索取不同价格的行为。价格歧视是一种重要的垄断定价行为,是垄断企业通过差别价格来获取超额利润的一种定价策略。
商品或服务的提供者在向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时,在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准,此行为称为()
A.价格歧视
B.价格分级
C.价格距离
D.价格差别
答案:A
解析:价格歧视,通常指商品或服务的提供者在向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时,在同等交易条件的接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。
根据价格差别的程度,可把价格歧视区分为三个等级。
一级价格歧视:又称完全价格歧视,就是每一单位产品都有不同的价格,即假定垄断者知道每一个消费者对任何数量的产品所要支付的最大货币量,并以此决定其价格,所确定的价正好等于对产品的需求价格,因而获得每个消费者的全部消费剩余。
二级价格歧视:即垄断厂商了解消费者的需求曲线,把这种需求曲线分为不同段,根据不同购买量,确定不同价格,垄断者获得一部分而不是全部买主的消费剩余。公用事业中的差别价格就是典型的二级价格歧视。
三级价格歧视:是指垄断厂商对不同市场的不同消费者实行不同的价格,在实行高价格的市场上获得超额利润。例如:同样的学术刊物,图书馆购买的价格高于学生购买的价格;头等舱和经济舱的价格不一样等等。
二级价格歧视是指,垄断厂商按不同的价格出售不同单位的产量,但是购买相同数量产品的每个人都支付相同的价格。
一个垄断的卖方还可以根据买方购买量的不同,收取不同的价格。对于二级价格歧视的效应分析中,说法不正确的是()
A.实行二级价格歧视仍然存在一定的消费者剩余
B.二级价格歧视可以说成是数量折扣
C.二级价格歧视有利于扩大市场份额,增加收益
D.二级价格歧视采用的是分段计价法
答案:B
解析:二级价格歧视不能说成是数量折扣。数量折扣是一价制,即当购买量达到一定数值后,全部按较氐的价格付款。而二级价格歧视采用的是分段计价法,当购买量超过某一数值后,仅对超过部分实行较低价格,之前的部分,仍按较高价格收取。

(编辑:admin)

标签:事业单位考试综合基础知识 综合基础知识 经济学基础
 
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