2014下半年辽宁省事业单位考试综合分析题：懒政治理
中央八条禁令下发以后，有的干部权力寻租的路子被堵死了，不敢公款吃喝了，也不敢到基层“揩油”了，灰色收入明显少了，荷包开始“瘪”些了，用钱不如以前“大方”了，有的反映今年过年要“自己花钱买苹果”了。这些人心里开始不平衡了，但又无计可施，只好消极怠工，来个“按酬付劳”。于是，精神不振、执行不力、办事拖拉、敷衍应付、工作平庸、在岗不在状态、在位不谋公事、出勤不出力、出力不尽力。不给好处不办事，给了好处乱办事，这就是懒政现象。懒政一旦蔓延，就会变成庸政甚至误政。
俗话说得好：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”群众在干部的心里有多重，干部在群众心中就有多重。为民办事的干部，群众永远记住他；不为民办事的懒官，群众从心底鄙视他。“为官不为”“懒官懒政”，绝对不是小事，如果不坚决纠正这种不良风气，任其发展下去，就会像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。
一些公务员的抱怨，需要引起有关方面重视和警惕。公车改革之后，可能真有一些公务员不愿意出门办公事、下基层调研，该办的事情会拖着不办，该履行的职责会敷衍了事。对于这种可能出现的“懒政”现象，有关方面要未雨绸缪，通过相应的制度设计加以防范，严格岗位管理、考核和责任追究，同时加强舆论监督和群众监督，让每个公务员不敢懒、不能懒、不愿懒。
说实话，拆掉一片旧城，建起座座新楼，只要有钱，谁都能干。但把城市建设与历史文脉保护有机结合，就不是单单有钱就能办到的了。这需要城市领导者下一番调查研究的功夫，真正摸清本地历史文化遗存的现状，对其历史与文化价值有明确认知，在改造之前广泛征求专家特别是当地居民的意见与建议，努力将城市升级与历史文化保护有机结合起来。显然，这样做要花费大量时间与精力，非勤勉者所难为。但也只有这样才能克服大拆大建的“懒政思维”。
在GDP主导的考核机制下，一些地方官员的上级和负责干部选拔考察的组织部门，也同样存在“懒政”行为。一些上级领导或组织部门，本来肩负着干部管理、选拔的重要职责，却缺乏足够的责任感和主动性，在考核干部政绩的时候，没有深入体察民情、民意，而是以GDP作为“筛子”，大个的留下，小个的淘汰，将复杂的评价机制变成简单的“数字化”筛选工作。这种“筛选”貌似公平，实则是懒政，也是对社会发展和民生改善的不负责任。
1.根据所给材料，请概括归纳我国懒政之理中存在的问题有哪些?全面、客观、准确。字数在300字以内，简洁、客观、准确。
2.结合所给材料，试分析如何去除机关懒政现象？提出具体的对策建议，字数在400字以内，结构完整，语言流畅。
3.假如你是N市机关治理办公室的一名工作人员，当前机关懒政现象普遍存在，导致机关工作效率低下，请结合所给材料，分析现实，写一则关于N市加快懒政治理的公告。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。
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