2014湖南省怀化市洪江区事业单位考试综合分析题:柔性执法
柔性执法”也好,“人情味执法”也罢,都只不过是一种执法手段,而真正重要的是执法理念的转变。如果没有这种理念上的根本转变,就谈不上“柔性执法”问题。只有适度减少执法中的强制手段,以理性、弹性、平和的方式进行,多一些热心肠,少一些冷面孔;多一些耐心说服,少一些强力驱赶;多一些主动帮助,少一些硬性管理。切实 “把群众当亲人”,文明的城管才能回归以人为本、执法为民的本位。
“柔性执法”之下的处罚,并不是为了处罚而处罚,其目的是为了促进交通文明,其方式更加人性,而且能不处罚尽量不处罚,能少处罚尽量少处罚——这也符合行政执法的“比例原则”:执法必须有法律依据,必须选择对人侵害最小的方式进行。现实中有一些行政处罚行为之所以受到质疑,就在于处罚无据、为罚而罚、态度蛮横、处罚随意,甚至成为炫耀权力、寻租权力的工具。
柔性执法只能缓解城管执法人员与行为相对人之间的矛盾冲突,要从根本上解决小贩违法行为,应创立集市型模式,为小商贩们建立一个专门摆摊场所,同时组建一个由他们组成的管理委员会,让他们自我管理。政府可以在适合的区域开辟专门场所,或者在不影响交通的情况下,在特定时间、某些路段允许摆摊。但这些划定的摆摊区域的收费不能过高,这样小商贩才愿意进来。
柔性执法”治标不治本。对公务车“举牌”也许会有效,如果私车违规,总不至于也要挨家挨户的“举牌”去要罚款吧?群众需要的不是形式多变的“靓丽风景”,而是更多的理解和尊重。城管工作者们应站在公众的角度考虑问题,多换位思考,平时多和他们沟通,关注民生,充分体验他们的艰辛,了解他们的难处,加以帮助。在严格执法的同时,要坚决杜绝粗暴恶劣行为,给他们讲事实、摆道理,晓之以理动之以情,相信民众还是能够理解和支持的。
当前城市离不开城管工作。政府部门可以通过制度创新,改变城管形象,比如先提醒再警告后执法,组建督察队伍,对城管执法进行监督、检查、考核、评议等,都有助于提高城管执法形象,规范执法行为。同时,很多问题需要社会综合治理,而在实践中条块分割的现象比较明显。
理想状态下的城管和小贩的关系,自然是对等尊重、相互包容与体谅,各守本分,达成共处的默契。可二者“心理战”,却隐含着话语的不对等。柔性执法的效果仍依附于城管已被定型了的强势形象之上。它潜在的背景是,城管小贩并非对等的,“猫鼠困境”和对峙姿态仍然存在。
1.根据所给材料,请概括归纳我国城管执法中柔性执法的主要表现有哪些?全面、客观、准确。字数在300字以内。
2.结合所给材料,试分析我国行政执法中柔性执法如何才能提高执法的文明程度?提出具体的对策建议,字数在400字以内,结构完整,语言流畅。
3.假如你是G市城管执法大队的一名工作人,当前我国很多执法机关施行柔性执法,起到了一定作用。请结合所给材料,分析现实,写一则关于G市加快柔性执法的公告。字数在500之内,结构完整,语言流畅。
推荐相关阅读:2013怀化新晃侗族事业单位综合分析市政改革
2014怀化洪江区事业单位考试公文处公共文化
如果你喜欢本站原创内容,请务必分享给你的5位好友,做原创内容不易,请轻轻按下一键分享,共享给你更多的朋友,我们需要你的支持才能更好前行。在这里你将享受高级会员,原创资料全免费。时政百分网(www.shizheng100.com)微信平台:shizheng100,微博:时政通。