2014四川省雅安市事业单位考试综合分析题：结构性就业
从总量来看，我国的就业没有出现大问题，但一些结构性的矛盾开始显现，最为典型的是大学生就业。
当前招工难，一是普工招工难，反映的是农民工供给的有限性;二是技工招工难，反映的是转型升级过程中中高级技能人才的短缺性。东部地区仍然是农民工就业多的地方，占60%，或者说60%以上。但东部地区出现了低增长，甚至是负增长。
当我们强调就业压力大、就业矛盾尖锐时，一定要让大家清醒认识到这种就业主要矛盾正在转换的新格局。二是就业结构性矛盾产生于多种因素，表现更为复杂。当我们强调就业工作的重要性时，一定要对结构性矛盾带来的巨大风险发出预警。三是缓解就业结构性矛盾的难度更大，并且要多措并举。各级政府和就业工作系统必须相应调整和充实积极就业政策，并在操作执行中加强针对性，更加讲求实效。
大学生就业难，虽然受到观念、教育滞后等问题的影响，但人们更应该看到，要从根本上解决问题，最重要的是要转变经济增长方式，通过调整产业结构、加大技术创新、促进产业升级，从根源上***就业难和招工难，以实现经济增长和促进就业的良性互动。
只有把未来的失业率控制在合理的范围，才能把潜在的经济增长速度尽可能地发挥出来，否则就是劳动力资源的浪费。因此，各地在制定国民经济和社会发展战略时，都应该对宏观劳动力的供求平衡算一本账，以此为重要的约束条件，求解具体的经济发展措施和社会发展措施，并且把失业率和新增就业岗位作为国民经济和社会发展战略的出发点和地方政府政绩的主要考核指标。
双轨制职业教育把学校的基础教育与青年的岗位培训相结合，提高了青年理论学习的针对性，又促使青年校正自己的就业创业观念。实践证明，实践引导是转变青年就业创业观念的行之有效的途径。三要深化学校引导，加强职业发展指导。要在学校中经常性开展经济和就业形势报告、职业生涯规划、创业竞赛、就业创业论坛、求职咨询等各类活动，加强对青年特别是大学生的引导。
在应对结构性就业问题上，某人事专家提出： 大力开展面向城乡未继续升学应届初高中毕业生的劳动预备制培训，通过加强校企合作，加大相关领域技能人才的培养、储备力度。要根据就业市场需求和企业岗位实际要求，组织城镇失业人员、未就业高校毕业生、农村进城求职劳动者等群体参加就业技能培训，提高培训后就业率。
在面对结构性就业现实面前，必须面对现实，即使在就业压力所迫，为生存退而求其次接受一份技术工人的工作，多数人也会面临新的难题，必须接受再培训才能胜任技术工人的职位。这样一来，就业难问题或许暂时缓解了，但负面效应也随之显现：这只是治标的权宜之策而非一劳永逸的长久之计。同时，这是一单不该发生的赔本买卖，是学生、家庭和社会不得不共同咽下的苦果：大学生必须承受心理冲击以及家庭经济损失，社会也不得不为公共教育资源的巨大浪费买单。
1.结合所给材料，请概括归纳结构性就业的特点有哪些？全面、客观、准确。字数在300字以内。
2.根据所给材料，试分析我国大学生结构性就业的这一问题其解决思路有哪些？提出具体的对策建议。字数在450字以内，结构完整，语言流畅。
3.假如你是T市就业办公室的一名工作人员，针对当前的结构性就业现状，你所在市准备出台相应措施保障就业，其中包括：转变就业思路，加强就业培训与指导等。请结合所给材料，分析现实，写一则关于T市加快结构性就业的公告。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。
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