假如你这次面试成功，新单位让你一个星期办理好相关手续，但原单位还有一份没完成的工作，需要一个月才能完成，又没有人能接替你的工作，原单位要求完成工作后才给你办相关手续。问你怎么办？
面对该类问题要首先认识到这是工作中可能会出现的正常现象，然后要冷静分析，冷静处理，本着解决问题、完成工作的态度来处理这件事情。如果需要在规定时间内办理，看一看是不是可以通过加班等方式完成原单位的工作，从而不影响办理新单位的手续。新单位的手续如果不是需要马上办理可以将工作重点放在原单位的工作上，相信原单位肯定会理解并支持的。总之在回答此类题目时，要从工作第一，弱化矛盾和冲突的角度回答。
你在一个著名论坛看到一个贴子对你部门的服务提出批评，说是提出的问题很久都得不到解决，咨询电话也无人听。如果你是这个部门的负责人，你会怎么解决？
（1）出现这种现象表明社会公众对本部门的关注，也是在对本部门依法行使监督权，应该感到高兴。同时，对于本部门出现这种问题表示遗憾；
（2）迅速对该帖反映的问题组织调查，看是否属实；
（3）如果情况属实，则在部门内部进行整改，改进工作效率和工作态度，追究有关人员的责任，同时联系该论坛和作者，向其表达歉意，承诺以后不会再出现这种现象；
（4）如果没有这种情况，则联系该贴作者，与其进行交涉，仔细了解情况，看其是否存在误会等等；
（5）如果是该帖作者恶意炒作，则严肃指出其不负责任，要求其公开道歉，挽回单位影响。
你进入新单位，认为工作待遇和工作环境不理想，此时另一家单位给你电话邀你面试。你怎么做？
测评要素：应变能力，综合分析能力
参考答案提示：
1.人的一生中，工作的变动事关重大，一定要十分慎重，切不可草率行事。
2.工作中待遇和环境是重要的参考因素，但要弄清这是普遍的，还是就你而言；是暂时的，还是较长一段时间改变不了的。重要的是你热爱不热爱这份工作，能不能发挥你的才能。如果适合于你，而且待遇和环境也能不断改变，你就该权衡得失，选择去留。
3.另一个单位给你电话，是认为你适合他们单位工作，还是你觉得该单位对你有吸引力，一定要从有利于自己发展来考虑。
4.也可适当征求你家人，同事甚至是本单位领导的意见，总之一切从有利于工作和自己的发展来考虑。
