领导安排一份工作,你跟一个同事合作,同事把大部分的事情都揽下来,然后拖拖拉拉的不去做,对此你怎么处理?
【参考要点】
首先,保持冷静心态。不能冲动行事。
其次,认真反思自身原因。1、是否我的工作方式与方法不对,造成了同事对我的误解和矛盾。2、是否因为同事还有其他的事情要忙,从而忽略了这项工作的开展;3、是否同事在生活中有其他困难,从而没有精力和时间。
再次,找到原因后主动和同事沟通,针对不同原因,找到对策。
最后,通过自己的努力,一定能按时的完成领导交给的任务,保证质量。不会因为这件事,有消极的态度并且对同事产生误会,我一定会积极热情完成领导交办的各项任务,做一名合格的公务员。
如果你担任副处长,与处长发生矛盾,这时候有人向你建议,要你向领导反映处长的专横作风,你会如何处理这件事情?
【参考要点】
首先,我应该尊重处长。与处长发生了矛盾,我不会直接向领导反映情况。这样做只能激化矛盾,让处长认为我在背后捅刀子,以后会孤立、防范我。不利于工作的开展。
其次,要解决与处长的矛盾,我会积极主动地和处长进行沟通,开诚布公地谈谈自己的不足,并诚恳地听取处长的意见,接受处长的批评。委婉地指出处长的问题,使双方能够相互谅解,矛盾也就解决了。
你是公务员,基层单位经常通过网络向你提了很多意见,你怎么办?
【参考要点】
信息化时代的到来,网络平台的互动性、便捷性方面的优势使网络成了汇集民意、反映民情的重要渠道。基层单位可以通过网络向上级机关提出自己的意见,及时地反映问题,作为上级机关,可以方便、快捷地作出反应。
首先,我要积极认真地了解和核实基层组织反映的问题。如果本单位可以解决,积极迅速解决,争取今早给民众一个满意的答复。如果本单位无法解决,则介绍其去相关部门反映。
其次,假如基层单位的意见,主要是关于我们工作态度和工作方式方法的问题,及时向领导汇报,积极改正我们的工作态度和工作方式方法,做好服务工作。
总之,,我们会疏通各种渠道和途径,方便基层单位对我们的工作提出建议。比如,开通服务热线、设立接待日等。总之,对于基层单位反映的问题,我们要给以积极的反馈。