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2024事业单位考试高校行政管理岗位笔试真题答案解析
2023/9/14 20:02:23     本站原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 事业单位高校考试题库。

2024事业单位考试高校行政管理岗位笔试真题答案解析
一、单选题
1.某单位有40名员工,其中20名为大学本科及以上学历,另有16名50岁以上的老员工,学历为大专及以下。年初,企业提出:“为实现本单位学历整体水平的提高,到2018年实现全员本科学历(及以上)全覆盖。对提升学历的同志,单位将予以全面支持。”
该单位所设定的目标主要存在的问题是()
A.目标设定太高
B.目标缺乏激励
C.目标表述不完整
D.目标无法考核
2.公共危机指由突发事件引起的、严重威胁与危害社会公共利益和公共安全并引发社会混乱和公众恐慌、需要运用公共权力、公共政策和公共资源紧急应对和处理的危险境况和非常事态,公共危机的特点包括公共性、()、高度不确定性。
A.突发性和紧急性
B.连锁反应性
C.意外性
D.严重性
3.2023“我向总理说句话”网民建言征集活动开始了,网民参与建言征集活动表明( )
A.拓宽民意反映渠道是公民参与民主决策的前提和基础
B.公民通过社情民意反映制度参与民主决策
C.公民通过人大代表联系群众制度开展民主监督
D.我国是人民民主专政的国家,公民是国家的主人
4.下列选项中,事业单位可以解除聘用合同的情形是()
A.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日
B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日
C.事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日
D.事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日
5.刘某是某个部门的一位领导,其技术技能,人事技能和观念技能的比例为17:32:51,根据罗伯特·卡茨的理论,刘某应该是一位()
A.底层领导
B.中层领导
C.高层领导
D.以上皆有可能
6.决策过程中最核心、最关键的一步是()
A.发现问题,确定目标
B.调查预测,拟订方案
C.评估选优,确定方案
D.实施方案,修正完善
7.事业单位人事管理,坚持的基本原则是()
A.党管干部,党管人才
B.民主原则
C.公开原则
D.择优原则
8.在国际象棋比赛中,一方吃掉另一方的一个棋子,就意味着该方赢了一步对方输了一步,这种现象是()
A.囚徒困境
B.公地悲剧
C.零和博弈
D.马太效应
9.近年来,在全国“两会”期间特设“部长通道”,面对媒体记者,各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前,从只言片语到坦诚相待。这一变化从一个侧面反映了()
A.社会舆论监督的高效
B.政府履职水平的提高
C.公民政治参与热情的高涨
D.人大依法行政水平的提升
10.()管理是事业单位管理职能中的首要职能。
A.事务
B.业务
C.财务
D.人事
11.请根据你的理解并结合行政管理知识,选择一个最准确的填在括号里:“政治是国家意志的表述,()”
A.行政是国家意志的执行
B.行政是国家意志的强制
C.行政是政府官员意志的执行
D.行政是对公民意志的执行
二、多选题
12.当前,我国政府积极推行政府法律顾问制度、深入推进政务公开,同时政府也自觉依法接受同级人大、人民政协的监督等。下列属于行政系统外部的国家机关监 督的有()
A.审计部门的监督
B.人大的监督
C.政协的监督
D.人民法院的监督
13.事业单位改革除要解决体制问题外,还要注意的问题包括()
A.人才培养问题
B.人才流动问题
C.人才使用问题
D.单位盈利问题
14.人力资源管理与人事管理的区别在于()
A.人力资源管理联结并整合于组织战略
B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从
C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励
D.人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
15.(2017年内蒙古包头)行政编制管理,就是按法律规定的制度和程序,为有效控制机构设置、人员配备、人员定额和结构比例所进行的管理,其作用主要体现在()
A.是建立精干高效的行政组织体系的重要前提
B.有利于防止官僚主义,密切政府与群众的关系
C.有助于节省财政开支
D.有利于党对无党派人士的领导
16.根据艾奥瓦大学对领导行为的研究,领导风格主要有以下哪几种()
A.任务型
B.独裁型
C.民主型
D.放任型
 
事业单位专业真题答案解析
1.【解析】A。A项,50岁以上的老员工提升学历比较困难,目标难以实现,因此该单位的问题在于目标缺乏可实现性即设定太高。
B项,题干中“对提升学历的同志,单位将予以全面支持”体现激励性。
C项,题干中的目标表述是完整的,有具体内容,也有时间限制。
D项,题干中实现本科学历全覆盖的目标是可以考核的,例如让员工提供学历证明或者学习成绩单等。
第三
2.【解析】A。公共危机通常指一系列中止和平进程或瓦解社会正常关系、秩序的事件。
表现为某种不可预知事件的发生,打破了正常的社会秩序、经济秩序和生活秩序,威胁到了公众的财产以致生命安全,进而引发了一个地区的社会公众比较普遍的恐慌情绪和恐慌行为的情境状态。公共危机的特点包括公共性、突发性和紧急性、高度不确定性。因此,B、C、D三项均不 符合。
3.【解析】B。A项,拓宽民意反映渠道是决策机关科学决策的重要前提,公民的知情权是公民参与民主决策的前提和基础,选项表述错误。
B项,社情民意反映制度是公民参与民主决策的一种方式,该制度是通过民情信箱、民情接待室等一系列民情反映渠道建立起来的,注重反映人民群众日常生活中存在的问题。网民参与建言征集活动,反映了公民通过社情民意反映制度来参与民主决策。
C项,人大代表联系群灰制度是指群可以将自己的意见建议和要求反映给人大代表,形成人大代表的议案,上传到国家权力机关,从而进行民主监督的制度。题干没有体现公民联系人大代表的过程,与题干不相符。
D项,我国是人民主专政的国家,人民是国家的主入人,不是公民。公民比人民范固大,公民包括全体社会成员,人民不包括全体社会成员,依法被剥夺政治权利的人和敌对分子不属于人民,表述错误。
4.【解析】B。根据《事业单位人事管理条例》第15条的规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
5.【解析】C。根据罗伯特·卡茨的理论,三种技能在不同管理层次中的要求不同,技术技能由低层向高层重要性逐渐递减;观念技能由低层向高层重要性逐步增加;人际关系技能对不同的管理层的重要程度区别不十分明显,但比较而言高层要比低层相对重要一些。题目中这个干部观念技能占比最高且远超技术技能,所以应为高级领导。
6.【解析】C。决策过程可大致分为五个步骤:分析问题,确定目标;调查预测,拟订方案;评估优选,确定方案;实施方案,修正完善;评估决策。这个过程中,最核心、最关键的一步是采用先进的决策技术和方法,按照科学决策的原则和程序进行决策,即评估优选,确定方案。
107.【解析】A。根据《事业单位人事管理条例》第2条的部分规定,事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。B、C、D三项均属于人事管理的具体方针。
8.【解析】C。A项,囚徒困境反映个人最佳选择并非团体最佳选择。
B项,公地悲剧是当资源或财产有许多拥有者,他们每一个人都有权使用资源,但没有人有权阻止他人使用,由此导致资源的过度使用。如草场过度放牧、海洋过度捕捞等。
C项,零和博弈是指参与博弈的各方,在严格竞争下,一方的收益必然意味着另一方的损
失,博弈各方的收益和损失相加总和永远为“零”,双方不存在合作的可能。与题意相符。D项,马太效应是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种两极分化的现象。
9.【解析】B。A、C两项,题干中均没有体现。
B项,各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前,从只言片语到坦诚相待,体现了政府从被动
到主动,履职水平得到提高。
D项,依法行政的主体是行政机关,而人大是我国权力机关,选项表述错误。
10.【解析】D。人事管理是事业单位管理职能中的首要职能,它在事业单位管理中居核心和关键地位。事业单位的一切管理活动包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都必须通过人的活动来实现,因此,能否科学地选人、用人是事业单位管理成功与否的关键。
11.【解析】A。A项,古德诺进一步发展了威尔逊政治行政二分法理论的学说,他提出政治是国家意志的表达,而行政是国家意志的执行。
B、C、D三项,均表述错误。
12.BD
13.ABC
14.ABCD
15.ABC
16.BCD

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