当下，一些单位或公司为了全网宣传，强征员工的微信朋友圈或者小红书。很多人被迫发广告、软文，而直接结果是被很多人屏蔽。员工本身对此事颇为反感，但又却无可奈何。如何看待这一现象？
测评要素：社会现象、综合分析题
考生错误做答：单位征用个人微信朋友圈发广告或者软文是一种最廉价的宣传方式，员工虽然不情愿，但也没有太多的影响，只需要照做就行。这个时代，个人社交圈也不仅仅是展示个人的地方，更是社会广场。从事营销、软广就无可厚非，能忍则忍吧，毕竟还是保住工作要紧。
这一观点基本态度错在价值观偏颇问题，看起来只能委曲求全，任由企业摆布。个人当然有权拒绝朋友圈营销，也可以协商解决。
参考思路：朋友圈本来是展示个人生活、体现个人价值观的私密空间，如今被各个企业窥视，成了发小广告的平台。我们知道，没有人愿意成为别人的代发代转工具，毕竟我们还想给朋友们留下一个有趣、态度鲜明的印象。
企业强迫员工发广告、软文首先应该征求员工意愿，如果员工同意，自然没有任何问题。如果员工不情愿，没有必要强迫。强迫所起的效果也会大打折扣。利用朋友圈发宣传一类的讯息，占用了个人的私密空间，也给个人带来了烦恼，容易让其他人产生厌烦，直接屏蔽，或者拉黑、删除。如果要做广告，当然可以通过正规途径，或者抖音等其他大平台。
所以，发不发是要双方协商的，尊重员工意愿，平等公开才是和谐的职场关系。