前几天，在小红书上看到某警务优秀工作者，履历显示2009年辅警进入队伍，经过了近十五年最终破格提拔为事业单位工作人员。很多人问我，这样的职业发展路径值得参考吗？有没有借鉴的意义？根据我多年经验看，这样的成长路径是千里挑一，不具有普适应，对于大家有志于进入体制内的人没有太多的参考价值。
但也有人问我，排开这位小姐姐，80后尾巴的姐姐，十几年前进入政府，好在吃苦耐劳，也有一定的立功表现才给转了身份。如果我现在直接去面试辅警，是不是就省事太多？非也。辅警这条路太崎岖，首先是工资待遇太低，如今刚开始基本都是2000出头样子，你说你干一份什么工作不好，除非你家有矿，无所谓钱多钱少，你就是要一个身份。再者，这份工作的内容，杂而多，工作琐碎而耗时，下基层调解，去社区巡逻，坐办公室整理资料。永远干的是一些边角料的活儿，很少让你做哪些所谓的体面、正紧的工作。
这份工作，身份认同感很低，在你周边全是考进来的，或者转业进来的，或以前是直接进来的。大家看你都是用异样的眼光，你是临时工。时刻面临被辞退的风险，吃力不讨好。
一个人能在单位坚持十几年，还是编外身份，本身已经是凤毛麟角，如果家里不是体制内的，任何一个人可能坚持不下去。要想走破格提拔的路子，难度很大。每年机关单位破格提拔除非是给单位立了大功，或者有特色才能，或者上级领导赏识了，一般破格提拔的概率不会超过3%。
这条路对于大多数人是不可行的，至于个别人在新闻报道中看看即可。那么，除了复习备考能走这条路，还有哪些路能进体制内？人才引进比编外的身份认同感能强一点点，转事业编也更容易。或者你要追求高收益、稳定性，为何不考虑国企？
大多数人如果没有更好的选择，社区工作者可以考虑，网格员亦能考虑，或者一些公益组织都能考虑。进入体制内，收入当前都不算太高，但工作绝对稳定。如果你要图长远，还是一步一个脚印去备考，你要不想费力，找一家企业工作得了，体制内只针对少数人是更合适的，大多数人要居家过日子，多挣钱它不香吗？