随着司法改革的深入，国家对书记员聘用制的改革也受到了重视，书记员聘用制是否值得考虑？
首先，书记员聘用制的待遇更加优厚。根据国家有关规定，书记员聘用制可以享受与其他公务员同等待遇，包括薪酬、福利、社会保险等。此外，书记员聘用制还可以享受更多的福利待遇，比如定期支付的话费补贴、假期补贴等，让书记员的生活更加宽裕。
其次，书记员聘用制的性价比也比较高。除了优厚的待遇外，书记员聘用制还可以提供更多的发展机会，比如可以做研究、参与政策制定等，从而提高书记员的职业技能。此外，书记员聘用制还可以提供更多的晋升机会，让书记员能够在司法领域得到更多的发展机会。
总之，书记员聘用制在司法改革后仍然是一个值得考虑的话题，无论是待遇还是性价比都有很大的改善空间，可以为书记员提供更多的发展机会，让他们在司法领域得到更多的发展机会。