招商银行苏州定向培养生岗
一面：
1.你为什么来苏州？
2.你家在苏州的房子买在哪里了？
3.你还报了哪些银行？
建设银行南京管培生岗
一面：
1.一分钟自我介绍
2.2V2辩论，辩题为：生活被工作填满要不要辞职？正反方由面试官指定，第一轮正反方依次发表论点，结束后每个人对反方进行辩驳，最后正反方各推举一人总结陈词。
3.半结构化：你的性格是什么样的？你有什么兴趣爱好？
二面：
沙盘模拟经营游戏
11人一组，10组，每个组有六个团队角色，例如CEO，CFO，CIO，最终目标是存活下来并挖掘尽可能多的“金子”，考验团队协作能力，全程会有多个面试官进行观察。
金茂地产南京投资岗：
一面：
无领导小组讨论，题本为：小区因为地理环境等因素有很多的外来务工人员和有犯罪记录的住户，小区内的其他业主们考虑到卫生和安全问题向你提出了几点要求，你该如何答复？
1.清理小区内的外来务工人员和有犯罪记录的住户
2.实行出入登记制度
3.一旦出现问题，物业负全责
半结构化
1.你觉得你在这场讨论中有什么贡献？
2.请你对你对面的同学的表现作出评价
二面：
1.自我介绍
2.对岗位的理解
3.实习经历有什么个人贡献
中行苏州业务岗：
无领导小组讨论，题本背景为银行的金融科技
1.1分钟陈述，银行了解客户对银行的业务模式有什么帮助
2.小组讨论，科技手段如何提升银行与客户之间的关系
半结构化：
1.建行和中行更倾向于哪个？
2.针对实习经历的提问
徽商银行合肥：
终面
1.自我介绍
2.一分钟演讲，主题为“欲戴皇冠，必承其重”
3.半结构化：
除了徽商还报了哪里
实习中让你压力大的事
实习经历怎么体现的你的营销意识和沟通能力
广发南京储备生岗：
一面（AI）
1.自我介绍
一共三个小问题，记不住了
广发杭州储备生岗：
终面
无领导小组讨论，题本主题为小微企业解决融资难，融资贵问题
1.六点解决措施按照解决问题的可能性排序
2.讨论出一致结果并新增两点措施
半结构化
1.父母都是银行业也体会到了其中的辛苦，为什么还会选择成为银行人
2.你有什么竞争优势？
3.你还报了其他什么公司？