机关管理机构在履行自身管理职责时，主要采用如下管理方式：
（1）制定机关事务处理、管理方面的方针政策、规章制度、程序规范、工作标准，并监督执行。
（2）编制机关事务处理、管理方面的计划、规划并组织和监督实施。
（3）制定并组织实施本机关事务工作系统的改进方案。
（4）审核下级机关和其他部门起草的有关计划、方案、制度、标准。
（5）组织并监督控制本机关有关事务的处理过程。
（6）指导解决本机关事务处理过程中出现的随机事件。
（7）指导本机关其他部门内设机关管理机构的工作。
（8）建立并完善本机关事务质量保障体系和工作效能保障体系。
（9）总结和推广机关事务处理与管理的经验与先进技术。
（10）在机关内进行事务处理与管理方法技能的培训。
（11）检查下级机关的事务处理与管理工作情况，指导其总结经验教训，纠正错误。
（12）对下级机关和其他有关机关的事务处理、管理工作进行业务指导和咨询。（13）协调本机关与其他机关之间、本机关各部门之间在事务处理过程中的关系，解决有关矛盾和问题。
（14）奖优罚劣，表彰先进，批评错误，依法严惩违法乱纪行为。
（15）指导和协助下级机关建立事务质量保障体系与工作效能保障体系等。