很多人在基层公务员干久了容易产生疲倦心理，当然想继续往上爬。如果刚好有机会，从市区一级或者乡镇一级能到省直机关那绝对是很好的机会。那么，这样的机会到底有何利弊，遇到了该去不去？
我的一个朋友小王就遇到的这样的苦恼，当然是幸福的苦恼。他本人已经成家，妻子也在本地事业单位从事教师工作，平日工作也算舒坦，毕竟没有带毕业班。家里孩子还比较小，好在有丈母娘帮着带带。自己在一个无实权部门工作，工作气氛不算太好，整体死气沉沉。一眼望到头的状态比比皆是，工作中缺乏活力，很多时候他有想法可没有付出实践的动力。为何？因为处处有人说闲话，这样不行，那也不好搞。很多人都是躺平心态，作为一个想做事的人就感觉有点格格不入了。当然，该做的还得做，你不做问责就来了。基本上工作状态就这样，即使这样，小王依然还是每天努力上进。
今年的遴选让小王看到了希望，刚好有一个感觉特别适合自己的省直岗位，文书类岗位，日常需要来基层调研。而且他自己也打听过了，这个单位年轻人多，气氛不错。关键是省直单位，各种优势资源非常集中，以后孩子的教育问题不用愁，父母的养老问题更不怕了。
当然，烦恼也一件一件来了，如果去省直单位，房价很高，要承担近150万的贷款，生活压力变的巨大。再者，妻子的工作在省会城市很难找一个类似目前的工作。单位本身不能给家人解决工作。本身夫妻两的学习最高也就是研究生，学历不算太高。如果妻子学历高点，还能考虑进大学。但这些都是后话。
还有一个烦恼，当前单位领导对于小王去省直机关工作其实不是很支持。因为本身机关单位的年轻人少，需要年轻人干活。领导为此事没少找小王沟通，让他安心在这工作，放弃去省城的打算。领导当然也给年轻人有了空头支票，说自己也有几年就要退休了，可以考虑提拔小王成为单位的主任，以后有机会，当然能成为一把手最好。但是这样的承诺太过飘渺，基本上不能实现。
面对领导，我们只能微笑面对，这样的机关氛围，再干下去可能机会也不大。但是目前的状态还是自己适应的。工作压力不大，平时干好自己的一份差，兼做领导安排的事情。基本上没有其他的工作安排了。如果去了省直单位，工作的强度，还有收入就不可控制了。小王唯一一点不想离开的因素就是本单位其实收入还不错，年度的绩效每年都能拿5万左右，年收入12-15万左右。这样的日子在小地方基本上是幸福感满满。
当然，小王多次和我吐槽，我认为小王年龄不大，能有这样的见识，把问题看的很清楚。所以，我是极力鼓励他去，不要在这个单位浪费太多的青春了。工资低一点，但是心情好一点，我认为机关单位里开心比什么都重要。