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事业单位面试中观点互异的面试题如何作答
2022/8/10 10:18:10     事业编考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业编面试技巧。

事业单位面试中观点互异的面试题如何作答
无论是公务员结构化面试,还是事业单位面试,银行面试等,都存在一种观点题,这种观点互异即甲的观点代表是正向思维,乙方观点代表是反向思维,看似两个观点水火不容彼此构成一种矛盾关系。这样的题目真的很难作答吗?我看未必,也不见得题干就是真的矛盾。
为了更简明扼要说明问题,我们举例来说。有这样一对观点:有人说,工作能力强、效率高,领导就会安排更多的工作任务,失误也就越多,压力自然更大。也有人说,要隐藏实力,保持低调,这样路才好走。如何看待这两种观点?在我看来,这两种观点不构成强冲突。
工作能力强,做更多的事,这不是对个人能力的锻炼吗,未来可以肩负更多的社会责任,职位上升更快。隐藏实力是刚来单位一切还不是很熟悉,保持一种谦逊、低调的姿态。但是该出手时还得出手。
所以,这类话题,我认为至少应该辩证看待,没有绝对的错和对,只有相对的有道理。
我们再看一例子,有人说,成功使人快乐,也有人说,快乐才能成功,快乐是生产力,也是竞争力,这句话如何理解?成功使人快乐,是因为成功后的巨大喜悦,成功后功成名就内心的自信心。而快乐才能成功是源于,好心态能够助推人更加努力,更加成熟,最终获取了成功。我们可以这样理解,快乐不一定能成功,但是成功后必定要比多数人快乐。这是一堆逻辑关系,本质是一种哲学关系。
看起来,很多观点互异的面试话题基本上都可以用哲学上的观点来解释。再看一例,有人说爱拼爱会赢,才能成功。也有人说,健康是1,其他都是0,没有健康,其他都是空的。如何理解这一对关系,当然这也是当前的热点话题。我们看来,这里的爱拼才会赢,这个拼不是不注重健康,而是一种敢往前冲的魄力,是一种一往无前的勇气。至于健康是1,我们要不断续写无数个0。这强调了健康作为基础,没有好的体魄,其他事很难开展。
很多观点有差异的话题,也不是完全的矛盾,只是表面上看起来有些矛盾,但仔细一分析,竟然还是具有统一性的。
根据目前的面试形式看,我们可以把这一类题目总结整体的答题思路。首先,对两层观点进行逻辑分析,这两个观点成立的前提要进行全面分析。其次,联系实际进行引申。第三,若能提出对策则提出建议等思路。
以上就是我们作答本类话题的基本应答技巧。

(编辑:admin)

标签:事业单位面试技巧 面试思路 面试如何作答
 
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