所谓开放型计划组织题是指话题给你若干选择，你的答案可能有多种，选择不同思路就有差异。一般命题人会选择三个以上的关键词让考生选择，选择后进行活动组织。类似，开放日、制度、信息公开、阳光等任选三个自由组合组织一个活动。以下是本类真题及答案，仅供参考。
有这样四种理念:奉献、互助、参与、进步，请选取其中的一个理念为主题，想两个有创意的志愿者活动，在本单位职工内开展，并且就其中一个进行详细阐述。
示范作答：
我会选择以“奉献”为主题，开展内部活动，选择这一主题主要是志愿者精神就意味着主动奉献，这样能激励职工们自愿奉献时间和精力，参与到志愿者活动中。
我为这一主题设计两个有创意的志愿者活动，一是进行针对农民工的情景剧普法宣传，由本单位职工编排普法的情景剧，一方面深入农民工较多的社区和工地进行表演并现场答疑，另一方面将情景剧录制成系列短视频，上传至农民工喜欢的抖音快手等平台。二是开展一个“微心愿助力”的网上志愿服务活动，主要针对辖区内的困难群众，下面我将针对第二个活动进行具体说明：
首先，我会进行微心愿的征集。具体而言，我将先联系民政局的工作人员，请其提供本辖区内的困难群众信息，并根据群众分布情况联系相关的居委会工作人员，请其协助我发放微心愿征集卡，请相关困难群众填写其年龄，联系方式，心愿内容；
其次，我会在单位内网开辟一个微心愿展示平台，将征集到的微心愿上传至这一平台向本单位职工开放。呼吁本单位职工根据自身情况，选择结对的困难群众，助力其实现微心愿。同时也呼吁职工们将个别微心愿信息在自己朋友圈转发，方便更多的群众也能参与进来，为实现困难群众的微心愿奉献爱心。选择这种形式，是为了让志愿服务随手可做，尽量减少职工们的额外负担，让他们真正体会到志愿的魅力，自愿奉献。此外，除了助力微心愿外，也提倡职工们在闲暇时间以发短信或上门慰问形式关心助力对象，达成长期服务和联系。再次，为了进一步弘扬奉献精神，激发服务热情，我会仿照微信运动的步数排行，在微心愿平台上对大家的帮扶行为进行排名，在竞争中鼓励大家积极参与。
最后，我会根据平台的志愿服务排名，选出本单位的志愿者之星，号召全单位向其学习，并建议领导将微心愿志愿服务作为本单位的特色为民项目，长期运行下去，大力宣传，让单位成为志愿服务之表率，让员工们都成为积极奉献的爱心榜样。