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事业单位财务岗结构化面试题答案解析
2022/8/8 9:57:37     事业编考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新财务类面试真题解析。

事业单位财务岗结构化面试题答案解析
说明:财务类岗位面试中也是采用通用类的题目,没有强调财务专业类的话题。
要举办大型招聘会,人流量会很大。你作为市人才中心的工作人员,如果由你来组织,你认为有哪几个要点要注意?
审题分析:
1.明确活动形式和目标。本题要求组织一场招聘会,并且婴注重“大型”二字,答题过程中要体现对不同企业的合理安排和布局。
2.抓住题目中的“人流量很大”,在答题过程中,要着重解决怎么避免人流量很大,比知招聘会分天进行,每天采取“大型企业+小型企业”搭配的模式,或者按照行业搭配,采取“热门行业+冷门行业”的组合模式等。
示范答题:
招聘会关系到群众就业率,也就关系到社会和谐稳定,想办好这个招聘会,有以下几个要点需要注意。
第一,做好调研和信息收集工作。对这次招聘会的相关信息做好收集统计,前期进行一个大数据分析。首先要对会场的承载量有准确的预估。同时,可以借助后台的大数据分析,了解今年各个高校有多少毕业生,社会上目前待业的人数大约是多少,以及近两年举办招聘会时有多少人前来等,预估出今年可能会有多少人来参加。另外,要与招聘企业进行沟通,确定会有多少家企业参与此次活动,并做好分析统计。比如,每家企业的规模如何,准备招聘多少人,在社会上具有怎样的影响力,往年的应聘情况如何等等。通过这些前期的调查准备,来为我下一步的工作提供依据。
第二,地点和人员的选择。根据大数据的统计,我们可以租用体育馆或者展览馆等规模比较大、交通位置较好的场地,并准备相应数量的展区、展位,还要对招聘会分几个专场、分几天进行等等做好安排。同时,我们的招聘会还将设有简历打印服务区、休息区、饮食供应区等,使招聘会更加人性化。选择人员的专业性。选择责任心较强、能吃苦的人员作为此次活动的工作人员。并根据他们的特点进行分组,使其分别负责宣传、安保、接待等工作,对其要参与的工作进行提前培训。
第三,做好宣传工作。可以通过微博、微信等新兴媒体进行推送,告诉大家我们招聘会的规则以及注意事项,并要求参会者严格按照要求进行。同时也要把我们的招聘企业、招聘人员的数量、要求等都进行公开。另外,可以把我们的招聘会会场的布局平面图制作成图片,通过微信和微博进行宣传,这样便于大家更直接地找到自己想要应聘的企业,减少人员的流动。第四,现场引导。为了缓解人流量大的问题,需要制定一个科学合理的规则,让应聘者有序进入。可以规定时间分批进入,比如8点到10点是管理类的,前来应聘管理类的人员就可以进去。另外,也可以发放号码牌,号码牌的发放数量要低于我们会场的最大承载量。可以在人口处设置S形隔离带,现场有人员控制场内人流数量。
第五,安全保障。加强安保人员的数量,并对其进行培训,给他们配上对讲机等通信设备,发现问题可以及时通知、协调。在入场前要有安检措施,同时,也要制定一套相对科学有效的应急预案,预防突发性事件,这样可以有效地保证会场秩序及人员的安全。只要我们前期做好充分的准备,同时做好宣传工作,以及人员的分流工作,确保会场和应聘人员安全有序,就一定能把这次大型招聘会办好。

(编辑:admin)

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