无因管理是事业单位法律基础知识考试中最常见的知识点，考试频率高，整体难度也比较大。为了更好的复习备考，本站总结了近期全国各地的真题给予解析，并按照知识点进行归纳。
1.定义：无因管理能引起债的发生，因此是一种法律事实。该种债权债务关系的产生，是基于法律的规定，而非当事人的约定，故无因管理非民事法律行为。
2.核心要点：管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。这里所说的“事务”，是指有关人们生活利益的一切事项。它可以是有关财产的事项，也可以是有关非财产的事项；可以是继续性的事项，也可以是一时性的事项；可以是民事法律行为，也可以是事实行为。
3.义务：管理人应将管理事务的事实及时通知受益人。这是管理人的从属义务。管理开始时，除确实无法通知受益人之外，管理人均应及时通知受益人。
（事业单位笔试真题）某水果商贩张三，在市场卖草莓，一日突闻家中失火，急忙离去，临摊位李四见状，为避免张三销售的鲜草莓腐烂，遂自作主张代为叫卖。由于李四善于经营，以比张三原价每斤10元高出3元的价格卖出鲜草莓100斤。下列说法正确的是（ ）。
A.李四的行为属于自作主张，不构成无因管理
B.李四因善于经营，多卖出的300元应归李四所有
C.卖水果所得1300元归张三所有，李四可以要求张三支付报酬
D.如果李四因代卖张三的水果而支出管理费用10元，可以要求张三支付
【答案】D
【解析】所谓无因管理，是指没有法律规定或者约定的义务而为他人管理事务。其构成要件有三个：管理他人事务、有为他人管理的意思、无法律上的原因。（1）本题中李四代张三卖出鲜草莓的行为构成无因管理，选项A错误。（2）在无因管理中，管理人因管理事务所收取的金钱、物品及其孳息应交付本人，卖出的300元应归李四所有，构成不当得利，选项B错误。（3）《民法总则》规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。”可见无因管理人的权利仅为要求本人偿付必要费用，另外，管理人的权利还包括：请求清偿必要债务；损害赔偿请求权等，不包括报酬请求权，选项C错误，D正确。