一般用于单位或系统内部安排布置工作，时间或一个月，或一个季度，或半年，或一年，一般不会超过一年。其结构比较简单，题目下仅几句话引入正文，如：“各处室：现将我厅一季度工作安排如下”，或者用一段导语说明背景、依据、缘由、总体要求，然后一项一项列下去，列完为止，一般不需结束语。其写作要求：一是内容要全面，既然是安排机关或系统内部工作，那么无论重要的还是次要的、业务方面的还是管理方面的，方方面面都要提到。比如某市委办公室安排一年的工作，文秘、调研、信息、督查、保密机要、行政事务、队伍建设等各个方面都要安排到，漏掉哪一方面都不行。当然也需要突出重点，可以通过排序先后和详写略写来体现。二是任务和要求要明确。即每项工作要达到什么目标，要提出具体要求，能够量化的则量化，不能量化的也要有质的要求；每项工作由哪个部门或岗位负责，何时完成，也要一一予以细化。比如前面这个例子，办公室各方面的工作都提到了，但要达到哪些具体目标呢？这就要分项明确。比如信息要上多少条、打字差错率要控制在什么幅度以内、文字综合工作要达到什么水平、机要保密工作要做到何种程度，等等，这样才便于执行和考核。如果只是笼统地提几句话，那就不好操作，人们不明白具体目标和要求是什么，该朝什么方向努力，工作质量和效率就必然受到影响。