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2021面试技巧书籍精华总结
2021/3/6 8:50:34     事业编考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业单位面试技巧。

2021面试技巧书籍精华总结
厘清你的职场原则
职场中的问题永远无法穷举,比如“我应该跟同事做朋友吗?”“我不希望加班会有问题吗?”“领导更喜欢另一个同事而不是我怎么办?”…这种种矛盾会贯穿整个工作生涯,让人苦恼不堪。我们总希望有一个办法可以让我们摆脱所有困扰和迷惑。
有人会用一种“宫斗”的心态去对待职场,持着“人不犯我我不犯人”“以牙还牙,以眼还眼”的心态,但坦率地说,其一,如果存着这样的心思,那么在与人交往时便很容易让人看出虚伪;其二,“宫斗”一般都发生在某些事件和环节上办公室政治也好,宫斗也好不会是职场的常态,常态其实还是通过做事创造效益;其三,办公室里并没有明确目标指向的“挤兑”,互相看不顺眼的小帮派之类的基本上还不算办公室政治的范畴,不要想多了;其四,斗争有输有赢,谁能保证自己一路赢到底呢?赢得起、输不起是斗不动的。
我们之所以会困惑和迷惘,往往是因为想要的太多。很多人想要的是既在工作中实现自我价值,又在生活中过得余裕优雅,类似时尚杂志里描述的标准成功人士。
我个人理解的工作目标是:成为行业里略有名望并且受人尊重的专业人士。于是根据这个目标便有了原则:如果我不能服务好客户,那么是我的问题;如果我服务好了客户却没有得到应有的报酬,那么还是我的问题。有了这样的原则作为指导,在选择工作中做什么、怎么做,用什么态度对待领导、同事和客户以及谈自己的薪酬时就有了基准态度。
具体说来,就是在公司内接活永远冲在前头,不过于讲条件、讲待遇;在商业利益(客户要求)和专业判断之间尽可能平衡让客户满意然后给钱;积极配合领导工作,以实际工作成果来交换报酬。在这样的目标、原则和态度的基础上,我得到的是:相对来说在公司内有一定发言权,即使在公司内部沟通中我有时候是比较激进的那一方,事情也可以谈,不至于让领导厌烦。我乐意付出的代价是:长期出差、项目中没有休息日、偶尔接受不理想的金钱回报、被其他同事视为领导狗腿等。虽然厘滑自己的价值观并不会让我成为“别人家的孩子”那种人生赢家,但我至少不会因年岁渐长或一时一事的得失而焦虑纠结。在这个过程中,我愈发看出自己是技术工作者、森僚人才而不是管理与决策人才,因此自立门户、开公司之类的计划,现阶段也就不在我的职业选项里。

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标签:事业编面试技巧 面试思维 面试能力
 
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