参加面试时，考官所的问题并不一定有什么标准答案，只要你的回答能自其说，便算是成功
比如，有一次，在一家企业工作的小伙子去面试时面试考官问了一个问题：“你为什么要离开现在的企业？”他回答：“在这家企业没有前途”那么怎么样才算有前途？主官接着向“企业蒸蒸日上，个人才能得到不断提高和发展，“你们单位的产品在市场上的占有率名列前，员工收入也很高，这是有口皆碑的，怎么能说在这个企业没有前途呢？”这位应试者所犯的错误是他不清楚随着问题的不断深人，他先前的论点将无法成立，这样就不能自圆其说了
最常见的两个问题是：“你最大的优点是什么？和你最大的缺点是什么？这两个问题君似简单，其实很难答好。因为接下来考官有可能会问：你的这些优点对我们的工作有什么帮助？”或你的这些缺点会对我们的工作带来什么影响？然后还可以层层深人“乘胜追击”，应试者是很容易陷人不能自四共说的尴尬境地的
几乎所有的面试问题都行可能被考官深化和挖掘因此回答问题前要尽可能想得周到些，才能不至于陷入被动。