让机会再为你等一会
小晴是公司新招聘的 “储备干部”，在一同入职公司的那群貌美如花的女孩子中间，她显得毫不起眼，甚至还有点扎眼”。因为，其他女孩子一进公司就被各部门的负责人叫去做事了，而她却迟迟没有被领导安排工作。
小晴一石情况不对劲，就主动到各部门推销自己。各部门负责人不好意思拒绝她，可又没有合适的工作安排给她，就让她打杂了。
小晴知道各部门负责人不重视她，也难过了好一阵子。不过，在公司傻坐着发呆可不行.经过一段时间的观察，小晴发现各部门员工忙的时候中午都顾不上订餐，忙完后也只能凑合着吃点。
于是，每天中午11点，小晴就到各部门去统计订餐人数，充当大家的“订餐工”。.每次订餐，她都很用心，送餐也很及时，而且饭菜可口，很受大家的欢迎。
有人笑话小晴迂腐，说她干这种活哪能出成绩。不管别人说什么，她都会一笑了之。但当大家吃着可口的饭菜时，也记住了有一个叫小晴的“储备干部”让人心里暖和。
后来，小晴趁机向同事们请教工作方面的事情，自然就成了最早转正的职员。
小晴初入职场的故事虽然很老套，但说明了一个道理：新人入职场，试问谁会给你一鸣惊人的机会？况且，机会没有固定的模式，有机会就抓住，这才是本事。
小晴转正不久后，被行政部看中，后来被提拔为行政助理.升职以后，她的工作不再是订餐那么简单了，不但繁杂无序，而且那种做了也不见得出成缋的工作越来越多。
工作中，大家都怕遇上麻烦的任务.可小晴不一样，即便是麻烦的任务，她也要去试一试；特别是部门之间那些“三不管地带”的工作，她总会“一根筋”地去做。
有同事劝小晴别吃力不讨好，她却说： “这些事也是我们部门工作的一部分，我先试试，如果做不来，让能人来做也不迟.
就这样，大家一有什么麻烦的任务，就会交给小晴。刚开始，她对这些工作不熟悉，也经常出错，所以，上司批评她是在到处瞎揽活；但她学得快，慢慢地，处理这些事情也得心应手了起来.
上司这才发现，原来小晴是个有上进心的人，又把她升为行政主管.
当大家都做这件事的时候，你表现的机会不多；当大家都不去做这件事的时候，只要你做了，机会就是你的了。对于那些得罪人的工作，大家更是能躲就躲。 可小晴不怕，她说：“人与人之间哪有解不开的疙瘩？ 每逢自己所在的部门与其他部门有冲突时，她就主动向上司请缨，说让她去试试。上司也乐得有人替自己背钢，所以会立马答应。小晴去与其他部门的负责人沟通时，对方一见是她，马上就说：“让你的上司来与我沟通。”
小晴不急不恼地说： “我不是来跟您谈判的，而是向您请教的。如果您认为我的职位低，就让您的下属指导我也行.
面对这样一个温柔的女孩子，谁还发得起火来？ 那样只会让白己风度尽失！于是，对方就会把小晴留下来沟通，这时，她总是一脸虔诚地边听边认真做记录，最终找到了解决问题的方法。
时间一长，各部门负贵人都说，小晴要是自己部门的员工就好了。后来，老板也注意到了她，把她调到了自己身边当助理，有什么事都会让她去协调。
有的人工作了好几年，还是刚进入公司时的职位，然后就抱怨没有升职加薪的机会；有的人自作聪明，利用工作时间干自己的私事；有的人心如止水，给一分钱做一份事，在波澜不惊地混日子。
难道公司里一点机会都没有吗？
其实，成功很简单，如果你做了别人不想做的工作，你就有了成功的机会；当机会向你倾斜，只要你坚持不懈，总有一天你会取得满意的成绩！
所以，不要认为有好机会才去做事，也不耍认为不是好机会就放弃想做的事。 好机会通常都是在不好的时候出现的，就看你能不能抓住它。