工资、薪金所得是劳动者在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬，不是个人的独立劳动；而劳务报酬则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。例如个人为企业从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律服务、会计、咨询、讲学、新闻、广播、审稿、书画、雕刻、影视、录音、演出、表演、广告、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的报酬。个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质。
工资与劳务报酬的主要区别在于，前者存在雇用与被雇用关系，后则不存在这种关系。
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《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知第十九条
小贴士
生活中很多人不了解工资所与劳务报酬所得的区别，容易错误适用税率。根据《个人所得税法》的规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得是两个不同的计税项目，适用的税率不一样:工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3％至45％；劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20％。对劳务报酬所得一次收入较高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。