1.解除或者终止劳动合同时，用人单位应履行哪些义务？
劳动合同依法解除或者终止，劳动关系结束后，劳动合同中约定的权利义务结束，但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。根据劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。
2.解除或者终止劳动合同时，职工应履行哪些义务？
劳动合同法第五十条规定，职工应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向职工支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3.单位不为职工转移档案怎么办？
根据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。职工在离职后，因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的，可以作为劳动争议申请劳动仲裁，如对仲裁结果不服，还可以到人民法院起诉。
4.什么是集体合同？
集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体职工劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。