选调生的选拔程序与公务员基本相同，需经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、察、录用七个基本程序，才能最终被录用。以山东为例，具体选调程序如下:
1.报名。符合选调条件的学生持有关材料到报考单位指定地点报名。每人报一个志愿多报或重报取消报名资格。符合选调条件的“三支一扶”大学生、西部计划志愿者经所服务单位党组织和所在县（市、区）主管部门推荐，到报考单位指定地点报名。
2.资格审查。报名工作结束后，对报名学生的报考资格严格进行审查。报名人数与录用计划比例达不到5:1的，相应减少录用计划。资格审查贯穿考录工作全过程，发现不符合选调条件或弄虚作假的，随时取消考录资格。资格审查合格的学生于笔试前5日以内，登陆指定网站下载打印准考证。
笔试。在济南集中组织录用资格笔试。笔试内容是综合知识，包括行政职业能力测验（综合知识）和申论，注重测试考生的知识面和从事基层工作应具备的基本素质能力，时间半天。具体时间、地点、考场安排等在准考证上注明。笔试成绩将在指定的工作网站上公布。
4.面试。根据笔试成绩，在合格分数线以内，按录用计划1:3的比例，从高分到低分，分别确定各市和各系统面试人选。面试前进行资格复查。面试主要采用结构化面试方法，主要测试从事机关工作应当具备的综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变、语言表达等基本能力。面试由省委组织部统一组织，在全省设定若干面试考点。面试设旁听席，邀请部分“两代表一委员”、社会监督员、考生家长、新闻记者等现场旁听，接受社会各界监督。面试结束后，面试成绩在指定的工作网站上公布。
5.体检。根据笔试、面试成绩各占50％的比例，计算考生的综合成绩。按录用计划1:1.5的比例，从高分到低分，分别确定考察人选，并组织考察人选到指定医院体检。体检合格人选名单在指定的工作网站上公布。
6.考察。指派考察组到体检合格人选所在高校或单位对其政治、品行、能力等各方面进行考察，组织填写《高等院校应届毕业生选调审批表》
7.录用。根据考试成绩、体检结果、考察情况，确定拟录用人选名单。研究生学历录用计划出现空缺时，可等额转入本科生录用计划。经省委组织部审核后，统一向社会公示，公示期为7天。根据公示结果，各单位与拟录用人选签订就业协议。拟录用人选由省毕业生就业主管部门办理派遣手续，学生本人不得另找工作。