江苏事业单位招聘考试网7月24日消息 湖南省汽车技师学院创办于1978年,由省工业和信息化厅主管,现有全日制在校学生5400余人。建有长沙、邵阳两个校区,本部在邵阳市宝庆东路,长沙校区办在国家级浏阳经济开发区,主要面向装备制造业、汽车产业、IT产业,培养高级技师、技师和高级技工等一线急需工种的高端技术工人。现有长沙校区、电气工程、智能制造、汽车工程和经济管理与信息工程5个教学单位,开办了基本覆盖汽车产业链和电子信息产业所需的16个专业工种。模具制造与设计、汽车检测与维修、数控加工技术、焊工和电工为国家示范校重点建设专业,会计电算化是省级重点专业。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅指导、监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院行政办公室,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监查室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:?
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;?
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求?
此次招聘岗位7个;招聘计划11名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省工业和信息化厅网站(http://gxt.hunan.gov.cn)和学院网站(http://www.hnmtc.com)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2020年8月3日至8月5日。
2.报名方式
采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘者登陆学校网站主页(http://www.hnmtc.com)点击“2020年公开招聘报名入口”图标,注册账号,选取应聘岗位,填写简历信息,并分类上传身份证、学历学位证(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、近期同底彩色免冠1寸电子版照片及其他与应聘要求相关的证件、证明材料的扫描件(同一类别证书有多个扫描件的,可压缩成一个文件上传),2020年的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
身份证、各阶段学历学位证及岗位要求的相关证明(工作经历证明等)为必传内容,否则资格审查不予通过。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年7月31日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。?
资格审查的时间和通过人员名单、公开招聘考试有关安排及准考证领取时间和方式在学校网站“人才引进”栏目公布,考试时间、地点见准考证,请应聘人员自行查阅,不另行通知。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式?
①应聘1-4岗位:采取笔试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、试教占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的应聘岗位专业知识和公共基础知识,总分100分。
试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教人员。试教采取授课的方式,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等,总分100分。
?②应聘5岗位:采取实操、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、试教占综合成绩的50%)。
实操、试教:符合资格审查条件的人员全部参加实际操作、试教。实操主要测评应聘人员的实际动手能力;试教采用授课的方式,主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质。总分分别为100分。
③应聘6-7岗位:采取笔试、面试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中实操占综合成绩的50%、面试占综合成绩的15%、试教占综合成绩的35%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的应聘岗位专业知识和公共基础知识,总分100分。
面试、试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试和试教人员。面试采取无领导小组讨论的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。试教采取授课的方式,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等,总分100分。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、试教须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在学院网站公布。
(五)体检与考察?
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试或实操成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省汽车技师学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:13873986173,肖老师(院行政办公室)
13707399208,谢老师(院行政办公室)
举报电话:13874231051(院纪检监察审计室)