每年很多参加国考、省考的考生总有一部分在资格复审环节折戟沉沙，陷入凉凉的状态。为何？因为原单位不同意报考，不给盖章，不让辞职，不让走等等原因都成了公务员报考的拦路虎。
很遗憾的告诉大家，大多数人都是以失败告终，只有极少数通过关系疏通才勉强同意报考，而且即使统一基本上在单位也很难做人。大多数人只能放弃面试资格，或者放弃今年的面试，在单位里还给领导人留下一个内心狂野，急着要走的印象，很难再有发展的可能性。
曾经有很多人无数次对此吐槽，底层的老百姓，底层的青年人，只想说至少凭着能力能进步一些，这个社会都不愿意吗？对原单位也没有很大损失，本职工作一样安排交接，一样做的井井有条，为何要断送我的前途？
在机关中，你进入单位领导都会笑脸相迎，欢迎来到，甚至你们报考公务员我们也很鼓励。但是等你考了公务员，要来盖章、签字、证明，对不起我们单位容不下你这个废柴青年。领导脸色铁青，你这小伙子，怎么不知好歹，我一个大领导栽培你多年，你竟然想走。大概以后你的工作变的轻松无趣了，领导也不会再正眼看你。想象这种场景，你自己不提出辞职，还等着领导给你考核不合格，再强行辞退，这是多么尴尬的事情。
很多人会说，我早早领导沟通一下，我要考公务员这事不好吗？如果你这样想那就更天真了，你想考走，但是领导基本表面客气，实际上已经对你不满，所以面对这样的局面，还是知趣一点。
单位卡人不盖章，自然资格复审，后续面试泡汤，何谈考公成功。当然，我们也不排除个别人，公关关系优秀，送礼送对了人，领导一松口，关系处理好了，资格审服的盖章顺利盖了。这样的情况你自己要烧高香了，毕竟这种情况下的领导少之又少。
如果会有疑问，既然原单位不同意报考，那我辞职，和原单位解除关系，还需要开相应的证明吗？显然报考不要求基层工作经验的岗位，随便你填，直接写待业，反正你的档案在人才中心，好处理。如果要报考有两年基层工作经验的岗位，那你就得考虑你现在所在单位的时间算不算了。如果不算也能满两年，可以填待业。如果需要计算，那就只能老老实实的按流程走了，否则初审都过不了。
这里说明报考基层的岗位，如果是在一般的私企、外企等基本都不用开同意报考证明，只要最后公务员招录单位去你公司了解一下你的日常表现仅此而已。
有人会在这个问题上剑走偏锋，单位不同意，他又想去这个单位，然后私自联系了刻公章的这类情况，后续如果被发现基本上是一票否决。