一、单项选择题
1.事业单位是国家为了（）目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A.社会公益
B.社会和谐
C.公共服务
D.社会参与
2.（）是事业单位与社会团体得以区别的基本特征，因为社会团体是由个人会员或单位会员组成的松散型的社会组织。
A.盈利性
B.实体性
C.公益性
D.服务性
3.在目前我国的改革实践中，对事业单位分类普遍使用的类别划分是行业分类法、经费分类法和功能分类法。（）对于事业单位的分类改革实效更为突出，意义更为重大。
A.行业分类法
B.功能分类法
C.经费分类法
D.性质分类法
4.在我国，事业单位管理体制相当程度上是（）的一个重要组成部分，也是国家政治体制的一个组成部分。
A.经济体制
B.金融体制
C.行政管理体制
D.医疗体制
5.人事管理在事业单位管理制度中居（）地位。
A.中心
B.核心
C.主要
D.核心和关键
6.依据（）的方式把事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。
A.经费多少
B.拨款多少
C.经费来源
D.拨款单位
7.事业单位管理体制的实质或要解决的，是政府与事业单位的（）问题。
A.改革
B.管理
C.关系
D.制度
8.建立事业单位登记管理制度，具有客观的必然性，最根本的原因就是我国的（）建立和发展。
A.法制
B.社会主义市场经济体制
C.大部制
D.行政问责制
9.事业单位（）是指事业单位根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。
A.财务报表
B.决算
C.年度对账单D.预算
10.事业单位下级登记管理机关在上级登记管理机关的（）下开展事业单位登记管理工作。
A.领导
B.命令
C.指挥
D.指导
11.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
A.工作绩效
B.工作能力
C.工作态度
D.工作时间
12.事业单位机构编制审批管理是一种行政审批行为。事业单位登记管理则是一种行政（）行为。
A.注册
B.执法
C.监管
D.审批
13.事业单位固定资产报废和转让，一般经单位（）批准后核销
A.负责人
B.法人
C.领导
D.上级
14.1993年，国家决定推行（）制度，并将国家行政机关（包括其他国家机关、党群机关）工作人员纳入公务员制度管理之中。
A.行政改革
B.公务员
C.事业单位人事
D.社会主义市场经济
15.事业单位人事管理，坚持（）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
A.能力至上
B.效率至上
C.机会均等
D.党管干部、党管人才
16.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、（）和津贴补贴。
A.工龄工资
B.绩效工资
C.岗位工资
D.技能工资
17.给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起（）内做出决定。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A.15日
B.30日
.20日
D.10日
19.事业单位工作人员受记过处分的期间是（）。
A.6个月
B.3个月
C.12个月
D.24个月
20.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A.10
B.8
.5
D.3
21.过去，对事业单位机构的管理方式，主要是（），手段单一，规范性弱。对事业单位成立后的活动情况，机构编制部门缺少必要的监督。
A.行政命令
B.行政审批
C.行政规章
D.行政监督
22.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出（）。
A.赔偿
B.上诉
C.意见
D.申诉
23.从1978年党的十一届三中全会至199年党的十四大，我国事业单位改革主要是进行拨乱反正，恢复社会事业，适度下放了各类事业单位的管理权限，大多数事业单位实行的是（）。
A.民主集中制
B.行政首长负责制
C.单一制
D.议会制
24.1993年，党中央印发的《关于党政机构改革的方案》和《关于党政机构改革方案的实施意见》中明确指出，事业单位改革的方向是实行（），推进事业单位的社会化。
A.政事分开
B.政企分开
C.企业化管理D.市场化管理
25.树立科学的人才观，就要以人才资源的（）为核心，大力加强人才的培养工作。
A.素质建设
B.能力建设
C.思想建设
D.理论建设
26.（）是指事业单位为开展业务及其他活动依法取得的非偿还性资金。
A.税收
B.租金
C.收入
D.资产
27.（）已成为当今世界各国的经济体制改革的主要目标，而经济体制的改革必然要求事业单位人事制度进行相应的改革，以求与经济体制改革相适应。
A.经济市场化
B.经济快速发展
C.社会稳定
D.人民生活水平提高
28.事业单位应当建立、健全现金及各种存款的内部管理制度，应当对存货进行定期或者不定期的清查盘点，保证（）。
A.数目正确B.账实相符
C.资金安全
D.账账相符
29.十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》，对深化事业单位改革提出了具体要求，明确按照政事分开、事企分开和（）的原则，对现有事业单位分三类进行改革。
A.政企分开
B.管办分离
C.独立自主
D.分类改革
30.（）是指事业单位占有或者使用的能以货币计量的经济资源，包括各种资产、债权和其他权利。
A.财产
B.财富
C.资产
D.股份
31.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
A.发布公告
B.择优录取
C.公平竞争
D.公开招聘
32.受中国独特的单位体制影响，事业单位也是一个自给自足”的小社会，一般都承担三种职能，即专业职能、政治职能和社会职能但是，其（）并不突出。
A.政治职能
B.专业职能
C.社会职能D.管理职能
33.随着我国体制改革的深入和经济社会的发展，我国事业单位正朝着（）组织的方向发展。
A.非政府
B.公共事业
C.非盈利
D.公益型
34.党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和（）现代化。
A.治理手段
B.治理制度
C.治理能力
D.治理机制
35.建立健全人才评价的指标体系，需要重点考虑三个要素，即（）、能力要素和业绩要素。
A.素质要素
B.价值要素
C.知识要素
D.技术要素
36.我国事业单位及其管理制度的改革的总体目标是到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、（）的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。
A.成本低廉
B.统筹兼顾
C.监管有力
D.配套合理
37.（）是人才资源开发的关键环节，人才拥有数量的多少，只是潜在反映组织的价值和创造能力，唯有通过使用、开发，才可以转化为现实的生产力。
A.人才开发
B.人才使用
C.人才教育
D.人才质量
38.改革开放后，在经济获得较大发展基础上，公众的自主独立意识增加，对公共服务的数量和质量要求不断提高，而且公共消费需求呈现（）的特点。与这一发展相适应，事业单位也在改革发展。
A.个性化
B.差异化
C.大众化
D.多样化
39.事业单位人才资源是指事业单位中能被用于人力资源开发且具备较高知识、技能和劳动创造力的人才价值表现，在人事管理划分模式上包含事业单位管理人才、（）和工勤服务人才，这些人才类别的系统组合方式成为事业单位的人才资源结构。
A.实用型人才
B.知识分子
C.党政人才
D.专业技术人才
40.党的十一届三中全会至今，我国事业单位改革大致经历了（）个阶段。
A.三
B.四
C.五
D.六
41.人才资源配置（）、国际化是全球经济一体化对人才资本运作的客观要求，也是加入世贸组织后应遵循的人才工作原则。
A.行政化
B.市场化
C.合理化
D.全球化
42.受到处分的事业单位工作人员，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
A.15日
B.20日
C.25日
D.30日
43.受理申诉、再申诉的单位应当组成申诉公正委员会审理案件，申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于（）人。
A.1
B.3
C.5
D.7
44.所谓（），就是通过人才资源的开发与管理，提升国家在全球一体化中的竞争力。
A.科教兴国
B.人才开发
C.人才强国
D.人才培训
45.我国计划经济体制下形成的事业单位管理体制，即传统的事业单位管理体制的最突出的特点，就是国家对事业单位的（）管理。
A.集中统一
B.去行政化
C.市场化
D.规范化