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为切实做好××单位公开招聘人员面试工作，根据《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定》（赣人发2009）2号）和《××单位公开招聘工作人员的公告（公告号码）》的要求，制定本面试方案。
一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检监察部门负责全程监督，确保面试科学规范、客观公正。
二、资格复审
××月××日（一般安排在面试前1至2天内），考生携带××材料到××地点进行资格复审。资格复审不合格的，不能参加面试。资格复审合格的，发准考证、告知面试的有关事项等。
三、面试方式
面试采用专业知识笔试+结构化面试（答辩）两种方式（也可只采取一种方式），面试总分为100分，专业知识笔试成绩占面试成绩的％，答辩成绩占面试成绩的××％。（仅为参考）
专业笔试时间为×个小时，采用闭卷考试方式进行。
结构化面试时间每位考生不超过××分钟。
四、面试内容
专业笔试主要考察××能力。
结构化面试（答辩）主要考察××能力
五、面试考官及考务人员
1、面试考官7人（或以上），其中:主考官1人（由用人单位负责人担任）、用人单位及主管部门指派考官2人、省人力资源和社会保障厅考官库抽调考官4人。
2、考场考务人员5-6人，即:面试考场监督员1人（主管部门纪检监察部门选派）、候考室监督员1人、计分员1人、计时员1人、引导员1人。
六、面试时间
专业笔试:××年××月××日上午（或下午）××点××点。结构化面试（答辩）:××年××月××日上午（或下午）××点开始。
七、考场设置和面试地点
本次面试分××个考场进行，负责××个岗位的面试。
面试考场地点:单位地址（街道门牌号码）××大楼××楼会议室；候考室:××室。
八、面试程序
（一）专业笔试考试程序
1、考生须携带准考证和身份证于××月××日××时间前到达考场。不得携带××。
2、监考人员宣布考试纪律和考试要求后，当众拆封试题后分发试卷、草稿纸。
3、考生答题，考试时间终了前不得离开考场。
4、笔试成绩公布时间。
（二）面试（答辩）程序
1、考生须携带准考证和身份证于××月日时间到面试考场。集中抽签决定面试顺序，并在侯考室集中实行封闭管理。工作人员宣布面试纪律后，对未按时到达候考室考生的按弃权处理。
2、各位考官、有关考务人员提前20分钟到指定位置就坐。面试题本于面试正式开始前10分钟，经监督人员检查签字后，由主考官当众拆封，各考官熟悉面试题本。
3、面试开始，请考生入场，主考官念完引导语后宣布“答题开始。
4、考官认真听取考生答题，并按确定的测评要素及标准进行评分。5、计分员收回各考官的评分表，计分员进行统分并签字，送交主考官宣布成绩。
计分方法:分别去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分。
6、主考官在下一位考生面试完毕后，当场宣布上一位考生成绩。九、几点要求
1、参加面试的考官和考务人员必须严格遵照本方案的有关规定和程序进行面试工作。参加专业笔试命题的专家要严格遵守有关的保密制度，在保密期限内不得对外泄露与有关命题的内容。在评卷过程中始终要坚持以“公平、公正地选拔优秀人才的原则进行，不得徇私舞弊。
2、参加面试的考务人员必须在××月日时间前到达面试考场，做好面试前的各项准备工作。
3、面试考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应主动提出回避。