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“事业单位机构改革后，我们再也不用忙着创收了，租出去20多年的房子也可以收回来了。”黑龙江省科学院微生物研究所副所长于德水说，“我们的科研人员这下可以坐住板凳，专心做科研了”。
成立于1959年的微生物所是一家具有很强公益属性的研究所，建有东北地区最大专业微生物种质保藏机构，其选育的黑木耳品系是国家认定的食用菌菌种，辐射带动东北地区年产值可超过百亿元。
然而长期以来，微生物所作为技术成果原创单位，收入却一直捉襟见肘。为维持生计，科研人员不得不一边搞科研一边忙创收，研究所实验室被出租出去，以维持日常运转。设备陈旧、人才流失、研究水平下滑等问题日益严重，社会服务功能不断弱化。
2018年5月，中央全面深化改革委员会第二次会议审议通过《关于地方机构改革有关问题的指导意见》等文件，要求地方机构改革抓紧启动、压茬推进，要着眼于服务方便人民群众、符合基层事务特点，构建简约高效的基层管理体制。
2018年上半年，《黑龙江省深化事业单位机构改革实施意见》正式出台。根据《意见》，黑龙江省科学院将微生物所等4家院所进行清理规范，回归公益二类。至此，微生物所停止了小作坊式的菌种生产与销售业务，科研人员重新凝心聚力，着力开展特色微生物资源收集、保藏等应用基础理论研究。
黑龙江聚焦机构重复设置、职责交叉、编制资源配置不科学、人浮于事、效率不高、财政投入很多用于事业单位人头费等突出问题，启动深化事业单位机构改革，在省市县三级同步开展为期两年的深化事业单位机构改革工作。
黑龙江重点对省直编制30名及以下、市（地）编制5名及以下、县（市）编制3名及以下单位进行整合撤并；对同一部门内部职能相同或相近事业单位进行优化整合，同时确定科研、报刊、干部教育、培训疗养、地质勘查等12个行业体制改革任务。
黑龙江教师发展学院就是其中一类行业体制改革的成果。2018年底，黑龙江省教育厅将省教育学院、省教育科学研究院、省教育评估院等7家单位，“七合一”成黑龙江教师发展学院。通过统筹机构设置，以教育智库服务为中心打造了13个平台，实现了从“虚大空”“小散弱”到“实干家”的有效转变。