是必须长期坚持的基本分配制度。按劳分配是与公有制经济相适应的分配形式，是公有制经济在分配方式上的实现形式。当然，由于存在多种公有制的实现形式，以及多种非公有制形式，与此相适应，必然存在多种分配方式，社会主义初级阶段所有制的多元化，必然导致分配方式的多样化。二、社会主义个人收入的按劳分配原则
1.按劳分配的基本内容
凡是有劳动能力的人，都应该尽自己的能力为社会劳动。社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动获取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。
2.个人收入实行按劳分配的原因
在社会主义公有制经济中，个人收入之所以能够实行按劳分配，是因为社会主义生产资料公有制的建立为实行按劳分配提供了前提条件，社会主义生产力的发展为实行按劳分配提供了物质条件。另外，在社会主义社会里，旧的社会分工还没有完全消失，劳动还存在着重大差别；同时，劳动还是人们谋生的手段，这些是实行按劳分配的直接原因。
3.社会主义初级阶段按劳分配的特点
在社会主义初级阶段，由于社会主义发展尚不成熟，与马克思设想的按劳分配是在全社会共同
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