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1.现在有50名大学生村官到农村任职，事先有个任职培训，现在你们单位派你去负责这个培训活动，你会怎么组织？这个活动重点注意什么？

【参考答案】单位把这项工作交给我是单位和领导对我的信任，我会尽自己最大的努力完成这次培训，不辜负单位和饮导的期望。

第一，我会先做好调研工作一方面是向参加培训的大学生了解他们的培训需求，包括他们想了解的情况想学习的内容以及对于去农村任职的思想认识。另一方面，应该到大学生即将到任的农村进行调研，了解当地的基本情况、对大学生到农村任职的态度和期望等。

第二根据调研的结果制订相应的培训方案包括培训的目的、内容、方式等。同时确定培训的时间、地点，参加培训的人员和经费。将计划报领导审批，通过后实施

第三，在计划实施前应开会进行分工。同时选定培训材料并聘请农村的基层干部和有过到农村任职经历的人员给大学生们讲课。

第四，开始进行培训。

（1）请有关领导进行思想员，明确国家实施大学生到农村任职的基本方针和这项政策的重要性，并从思想上激发大学生们的积极性。

（2）请农村基层干部介绍农村的基本情况和到农村任职的一些相关知识，并有针对性地讲解大学生们想了解的内容

（3）请曾经到农村任职过的大学生介绍经验，括工作、生活、学习上的经验等

（4）培训结束后应对参加培训的大学生进行考核，检验培训的效果

（5）培训过程中应该严肃培训纪律，对违反培训纪律的人进行相应的批评或进行处罚。

培训结束后应总结这次培训工作，并形成报告报领导审。同时应该总结在这次工作中所获得的经验、不足并加以改善，为以后进行类似的工作打好基础。

2.你是老师，带你的学生去实习，企业不欢迎也不好好安排工作学生也不热情你怎么做？

【参考答案】我们在工作中经常会遇到这样那样的问题，只有认真地去分析原因和积极地去解决问题，才能让工作顺利地进行。如果我是老师，遇到上面的情况我会从以下几个方面去做:

第一，我会保持冷静并进行自我检讨看看作为带队老师是否在工作中有所不足从而造成了企业和学生之间没有良好的沟通，不能及时了解对方的需求。同时，我会反省自己在工作上的态度，是否给企业造成了不良的印象。如果真是自身出了问题应及时改正并补救

第二，向企了解情况，找出企业不欢迎学生去实习和不好好安排工作的原因看看学生实习是否影响了企业的正常工作；或者是因为学生实习时候的态度不够端正，留给了企业不好的印象；又或者企业不重学生来此实习这项工作。

第三，向学生了解情况包括参加实习的态度、在实习中的纪律情况等。看看是否是学生自身存在问题造成了不受企业欢迎的情形。

第四，在确定原因后，如果是学生自身的问题，应加强对学生的教育，强调去企亚实习的重要性，从根本上转变学生的态度并提高他们参加实习的热情。如果是企业不重视学生实习这项工作则应积极和企业的领导进行沟通，使之意识到让学生来企业实习不仅可以让企业获益，还可以为学生提供就业前的锻炼机会是一举两得的事情。如果是学生实习影响到了企业的正常工作，则应该和企业领导或者相关企业负责人进行商量，重新安排实习的计划把对企业正常工作的影响降到最低。