常有人说事业单位面试水很深呐，不是关系户、不是有钱的主儿你别蹚浑水，果真这样吗？其实这种情况很少存在，个别小地方不排除这种情况。事业单位招聘考试网（时政百分网）提醒你关键还是练好面试基本题型，才能有好表现，至于水深不深，我们顾忌不了那么多，做到无愧于心就好。
一、有群众举报附近的工厂有违规排污行为，领导让你负责调查此事，你如何展开？
领导将调查工厂污水排放情况的工作交给我，我深感责任重大！我一定会尽心尽力，全面详尽地获取工厂污水排放的真实情况。具体的工作，我会分三个步骤展开调查：（1）计划阶段：我会根据调查活动的预期目标确定调查对象、时间、参加人员、所采用的方式等，准备所需物品、安排车辆。并根据这些制定详细的计划，报领导审批。同时，为了保证调查结果的准确性，我会把部分工作对外保密，尽量不让工厂领导知晓。（2）实施阶段：我会严格执行既定计划，密切关注调查活动的进展，并及时解决调查中所遇到的问题，根据需要随时调整方案。（3）总结阶段：首先，我对所取得的材料进行初步分析，去除那些明显失真的材料。然后，对各种材料进行认真的汇总分析，并得出初步的结果。认真检查汇总结果，如果没有问题，根据这份材料写出详细的调查报告，上交领导。
二、现在常常有一种现象：纳税知识讲座“无人问津”，避税技巧讲座却“人潮涌动”，针对这种情况，领导让你安排一次纳税知识讲座，你该怎么做？
本题主要是如何调动人的积极性，提高人们对纳税光荣的认识。针对上面情况可以针对不同群体开展专门的讲座，这样效果会更好。如针对某社区人员，针对上班族、针对经理级别等群体可以用反面的影视资料，图文资料向他们宣传税收取之于民，用之于民。
本题要重点强调讲座中的计划组织管理。讲座前的准备和讲座后的汇报可以一句话带过。
本题另一个思路：向民众宣传税收重要性可以“以情感人”，将近年来我国在经济发展中一些突发的公共事件作为影视资料进行播放，更重要是让民众了解税收的详细用途。消除老百姓的疑虑。
三、你上班后桌上有两部电话，一部是对外公开的咨询、投诉电话，一部是带录音和传真的电话。一天，你接连接到几个电话：一是有人咨询办事程序（公开电话）；二是上级机关告之调研组一小时后到达本地（传真电话）；三是外省同系统告之明天有人要来交流和学习取经（公开电话）；四是有人投诉，要找领导（公开电话）。对这几个电话你如何处理？
    【参考评分标准】
好：热情、灵活，仔细、不遗漏。考生按上述原则，处理程序合理，并能自圆其说。
较好：热情、灵活，处理程序基本合理，但细节稍有遗漏。
一般：处事呆板，基本不知道工作要领，只把自己当成一个传声筒。
差：不知道如何处理，不记录，不汇报。
    【参考要点】
（1）按照轻重缓急的原则处理。（2）对于咨询电话，问清楚对方想咨询的具体事情以后，自己找相关部门或同事了解清楚情况后给予答复。（3）对于调研电话，记录好对方调研的时间、内容、方式和前来调研的人员构成后，拟定好我方的接待方案，并向领导汇报。（4）对于考察取经的电话，记录好对方考察的时问、内容、地点和前来考察的人员构成后，拟定我方的接待方案，并向领导汇报。（5）对于投诉电话，记录好对方投诉的事由、具体涉及的人员等具体情况后，向当事人进行核实，并将核实情况向领导汇报后向对方反馈。
四、你对被就业、被小康等怎么看？
【参考要点】
“被”字反应的是一种非真实的情况，如被就业、被小康等词汇在网民间流传。随着我国经济的发展，人民生活质量确实得到了提高，尤其在解决就业问题、提高生活水平等方面采取了一定措施，但是有些统计口径和宣传方式不得不引发我们的思考。
首先，部分地方政府为了追求政绩，统计机构迎合这种政绩观，用虚假数据来制造繁荣和和谐的假象，没有反映群众的真实生活水平和状况。被就业被小康反映了某些官员的错误政绩观和宗旨意识淡薄。其次，对于政府官员的监督和约束和激励机制不够健全。
应加强对于官员行为的约束机制，不仅有利于规范官员行为，为民生谋利，而且能够树立良好的政府形象，提升在群众心目中的地位。此外，群众也应拿起手中的权利，维护自身利益另一方面，一方面官员应该树立正确的政绩观，经过调查和信息采集了解群众就业和生活的真实状况，并且根据百姓实际做出科学合理的决策，改善就业和生活状况。
五、现在科技发展很快，GPS应用广泛，对于防范犯罪领域有很多高科技的技防设备应用，对人防有很大的冲击，请谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【评分参考】
科技是把双刃剑，一方面，GPS的广泛应用，加强了防治犯罪过程中的智能性，有利于有效防范和打击高科技犯罪，创造条件让广大的人民群众安居乐业，努力地维护社会和谐稳定，同时也对公安执法中常用的“人防”的工作方式形成了冲击，对此我们应该客观全面地来看待。
第一，科学技术的发展，犯罪形式的科技化和复杂化要求公安部门必须实施“科技强警”战略。科学技术在公安工作中的应用改变着警务模式，改变着民警的思想观念、监督方式、服务观念，提升了公安战斗力和民警素质，提高了社会管理的水平，增强全社会的安全感。可以说科技强警不仅关系着公安建设，还关系着人民群众生命财产安全的切身利益，也关系着千家万户的安居乐业、和谐共处，是一项安定社会、造福社会的巨大公益工程。所以，“科技强警”是公安机关打击犯罪使用的一种“技防”的手段，务必要加强。
第二，“人防”工作不能因为科技投入增加而被忽视。科技和人防是相互补充，相辅相成，而不是此消彼长。在公安干警的日常治安管理工作中，和群众保持良好的交流以及和谐警民关系的构建都离不开我们公安队伍的“人防”工作，也是“技防”工作不能替代的。而且科技是隐形的战斗力，用得好可以提高战斗力，弥补由于警力不足造成的真空，达到事半功倍的效果，用得不好则会消耗战斗力，掣肘公安工作，因此必须强化科技在公安工作中的实际应用。
总之，为了使社会能长治久安，公安部门应将“技防”和“人防”有力结合起来。将“技防”作为一种手段。加大技术投入，引进先进设备，增强高科技研发的能力，提升我国公安队伍的硬件实力。同时，也要认识到“人防”的重要性，通过培训提高公安干警的“科技强警”意识，提升公安干警的科技素养，最终提高战斗力和工作效率，适应现代公安工作的要求。