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2018事业单位面试热点:垃圾分类改革
2018/8/13 9:52:10     时政百分网综合  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 2018事业单位面试热点:垃圾分类改革,内容概要:基于“垃圾是放错位置的社会资源”的常识,对百姓的垃圾分类教育,不能止于“讲卫生、防疾病”的生活习惯培养,更需从“保环境、防污染”的资源再生层面,使其认知到垃圾分类的重要性。



1.垃圾分类与定点定时投放,也不是单纯的管理命题。2011年北京市就曾立法,建立罚款制度,类似于强制罚款,但效果并不明显。强制分类的管理之余,重点还是如何在引导居民科学分类、定点定时投放,并提供更多的服务对接,比如加强宣传教育。普及公众垃圾分类的相关知识,将垃圾分类变成公众应具备的基本素质;加大基础投入,让每个单位和家庭有条件实行分类;抓好清运对接,要尽量将垃圾的投放与运输环节相衔接,赋予居民垃圾定时投放的便利;建立奖励机制,调动居民的积极性。比如,一些城市推出可回收垃圾有奖积分、可回收垃圾冲抵物业费等,都是不错的尝试。
 
 
2.基于“垃圾是放错位置的社会资源”的常识,对百姓的垃圾分类教育,不能止于“讲卫生、防疾病”的生活习惯培养,更需从“保环境、防污染”的资源再生层面,使其认知到垃圾分类的重要性。而这需要各级政府、主管部门及新闻媒体,加大相关知识、信息的普及、传播力度。比如,可以通过图表说明、数字对比及正反案例的形象宣传,让人们对垃圾分类由感性认知转化为实际行动。
此外,还要构建联动机制,使垃圾分类成为生活常态。《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》明确提出,树立垃圾是重要资源和矿产的观念,建立政府、社区、企业和居民协调机制,通过分类投放收集、综合循环利用,促进垃圾减量化、资源化、无害化。这向全社会指明了举措与方向,需要政府与民众的相向而行、行政与法律手段多措并举。近年来,一些地方实施的“垃圾快递员”“绿色帐户行动”“垃圾积分换物”等创意性措施,都是可供借鉴的良好尝试。
 
3.关于垃圾分类,从过去的主要盯住“单位机构”,到如今同样盯紧“市民个体”,这一变化背后所传递的,显然是监管部门治理意志、治理决心的不断强化。但诚如过去一再强调的,推进垃圾分类,动员公众积极参与只是其中一部分。更重要的,还是提供完善的分类服务,建立起投放、收集、运输、处理等健全的流程链条。只有在真正做好这一系列基础性工作的前提下,再来要求市民从源头分类投放,才是有意义的。如若不然,动辄对个体罚款,难言公平。
 
4.虽然规定比较详细和完善,但是能否得到落实,还是要下一番功夫的,这就需要一方面加强对市民的环保教育,引导他们认识到垃圾分类的好处,提升其文明素养和环保意识,自觉执行垃圾分类规定,另一方面提升市民的垃圾分类能力,很多人不是不想对垃圾进行分类,问题是,不知道该怎么分类,什么样的垃圾属于厨余垃圾,什么样的垃圾属于有害垃圾,什么样的垃圾属于可回收垃圾,这些常识很多人并不清楚,这就导致他们在进行垃圾分类时,不知所措,因此,需要加强对市民垃圾分类技能的教育和引导,比如,在垃圾桶粘贴垃圾分类处理的相关规定,将垃圾分类内容进行公示,这样方便市民按图索骥,甚至可以开展相关的培训,提升市民垃圾分类的意识和能力,这样更加有助于垃圾分类的落实。(时政百分网整理)


 

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标签:事业单位考试 公共基础知识 结构化面试
 
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