1.协调职能，是指组织领导者从实现组织的总体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进 组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。
2.在组织机构运行的过程中出现的各种矛盾和冲突，都在协调的范围之内。这些 矛盾和冲突按与组织的关系，可分为内部和外部两大类：对组织内部的各种矛盾和 冲突的协调，称之为内部协调；对组织与其他组织、个人的矛盾、冲突的协调，称 之为外部协调。
3.各部门、单位、职位之间职权划分不清，任务分配不明，是造成工作中推诿扯皮、矛盾冲突的重要原因。因此，协调各层级、各部门、各职位之间的职权关系，消除相互之间的矛盾冲突，也是协调工作的重要内容。
4.在组织管理过程中，不同部门、单位、人员对同一问题认识不一致，观点、意 见不相同，往往导致行动上的差异和整个组织活动的不协调。因此，协调不同部 门、单位、人员的思想认识，统一大家对某个问题的基本看法，成了协调组织活动 的前提条件和协调工作的重要内容。
5.在现代经济生活中，交易主体通常都要了解与之经营有关的经济信息，如经济政策、技术可行性、交易对方资信、经营能力、付款能力、经营作风、市场价格、利率、汇率以至生活习俗等。信托机构通过其业务活动而充当“担保人”、“见证人”、“咨询人”、“中介人”，为交易主体提供经济信息和经济保障。
6.财政职能的一致性表现在它们都是在国民经济运行的大环境中起作用，互为条件，相互促进。资源配置职能是各职能的前提。调节收入分配关系职能则是优化资源配置的继续。而经济的稳定增长和发展既是前两种职能的结果，同时又进一步构成实现前两种职能的前提条件。但这些职能在实现中又会经常处于矛盾状态。财政宏观调控以财政职能作为目标，有时会处于顾此失彼的境地，削弱政策效果。
7.在工作实践中，调查研究工作是成事之基，谋事之道，是办公室发挥参谋助手作用的重要手段。办公室调研力量的强弱，调研水平的高低，调研成果的优劣，在一定程度上影响领导的决策水平。要把调查研究同全局的中心工作有机结合起来，对群众关注的重大问题、工作经验和工作难点，开展调查研究，并有针对性地提出解决问题的建议，使调查研究的成果成为领导决策和指导工作的依据。
办公室是中枢，这一特殊的地位决定了抓好部门之间的（ ），形成工作合力是办公室的一项重要职责，是办公室为领导服务的重要手段。（时政百分网整理）
A.协调配合
B.管理服务
C.统一协作
D.独立协作
答案：A。
