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最新公务员考试无领导小组讨论面试技巧及案例分析
2018/5/5 8:40:15     公务员考试招聘  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ]  最新公务员考试无领导小组讨论面试技巧及案例分析 无领导面试安排一组互相不认识的考生(6-8人),有的是10-12人,组成一个临时任务小组,并不指定任务负责人,请大家就给定的任务(讨论题目)进行自由讨论,并拿出小组的决策

 
最新公务员考试无领导小组讨论面试技巧及案例分析
 
无领导面试安排一组互相不认识的考生( 6-8 人),有的是10-12人,组成一个临时任务小组,并不指定任务负责人,请大家就给定的任务(讨论题目)进行自由讨论,并拿出小组的决策(讨论意见)。题目多以时事为主,旨在测试控考生的应对技巧、思考能力、领导才能、应变能力等特质,内容未必与所应聘的职位有关。
无领导小组讨论的过程一般分为三个阶段:第一阶段,考生了解试题,独立思考,列出发言提纲,一般为5分钟左右;第二阶段,考生轮流发言阐述自己的观点;第三阶段,考生交叉辩论,继续阐明自己的观点,或对别人的观点提出不同的意见,并最终得出小组的一致意见。 
无领导小组讨论的具体程序是:(1) 讨论前事先分好组,一般每个讨论组6~8人为宜; (2) 考场按易于讨论的方式设置,一般采用圆桌会议式,面试考官席设在考场四边(或集中于一边,以利于观察为宜);(3) 应试者落座后,面试考官为每个应试者发空白纸若干张,供草拟讨论提纲用;(4) 主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律),并宣读讨论题;(5) 给应试者5~10分钟准备时间(构思讨论发言提纲);(6) 主考官宣布讨论开始,依考号顺序每人阐述观点(5分钟),依次发言,发言结束后开始自由讨论;(7) 各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分,不准参与讨论或给予任何形式的诱导;(8) 无领导小组讨论一般以40~60分钟为宜,主考官依据讨论情况,宣布讨论结束后,收回应试者的讨论发言提纲,同时收集各考官评分成绩单,考生退场;(9) 记分员按歌唱比赛方法去掉一个最高分,一个最低分,然后得出平均分的方式,计算出最后得分,主考官在成绩单上签字。
在这种面试形式里,考生应该积极投入,有礼貌,并细心聆听别人的意见,态度主动,承认错误,争取担任调停纠纷的角色,控制情绪,避免因辩论激烈而表现激动或愤怒;不应该过分沉默、被动、反应迟缓,不能抢着说话、过分自信、高谈阔论,也不要只懂攻击别人或太着意主考人的反应,不要太着意去争取领导地位,操控整个讨论。
例1:
 
某市经发展与新农村建设进展相对发达城市缓慢,关键在于人员素质不高,视野不宽,新型领导干部队伍,现代企业经营者,农村致富带头人。 
    1、从新型领导干部队伍,现代企业经营者,农村致富带头人三个人群里选择一个需要提高 素质的队伍,要求能促进经济发展,要求说明理由。 
    2、确立需要发展建设的队伍后,制定培训措施,要求可行性。 
    3、经过讨论,每个人选出一个你认为今天讨论中优秀的人,找出差距。(每人2分钟) 
    讨论过程大概如下:先每人有10分钟阅题,每个人依次回答前2个问题,每人5分钟,  然后小组讨论大概50分钟,然后推荐一个人总结,然后每个人回答最后一个问题。
 
例2:
 
A.镇政府建了一座办公楼,花费四五百万元。而镇全年财政收才400万,要用于全镇教师开资就要用300万元。镇府拖欠农民的土地补偿款和工程单位的工程款,而镇中学前的道路却是破旧不堪,群众对此意见很大。  
    B.镇政府出资在镇主要道路两侧建起了“文化墙”,而且非常豪华,还有琉璃瓦,而该镇70%的人口都是贫困线以下,群众都称此墙为“遮丑墙”。  
     要求:县政府对此事高度重视,责成调查组对此事开展调查,并招开记者招待会。  
    1、你们经过讨论,确定重点问题,并对问题开展调查,并对分析总是分别分成三组,说出具体调查措施。 
    2、每位考生都要做为记者,向其他考生提出一个问题,该考生必须回答该问题,否则会被扣分。 
    3、从以上每位考生提出的问题中,选出三个记者最有可能提出的问题,给县领导拟出回答提纲。
    时间60分钟,直接讨论,没有个人陈述。 

(编辑:admin)

标签:公务员考试 面试
 
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